23 octubre, 2013Miembros de Unite the Union, afiliado británico a la IndustriALL Global Union, en INEOS en Grangemouth (Escocia) siguen resistiendo a las indignantes amenazadas e intimidaciones de la empresa.
A finales de la semana pasada, Ineos dio a los trabajadores el vergonzoso ultimátum de ”firmar o ser despedidos”, a fin de reducir los empleos, los sueldos y las pensiones, con un plazo que expiraba a las 6 de la mañana del lunes 21 de octubre. Unite the Union reaccionó instando a los trabajadores de Grangemouth a no ceder a las tácticas ”amenazantes” para renunciar a sus derechos, puesto que eso crearía una fuerza de trabajo de dos niveles y los despojaría de sus derechos colectivos. Unite cuestionó también la legalidad de las accciones de la empresa y se comprometió a no permitir que se ”amenace” a los trabajadores para que renuncien a sus medios de subsistencia.
Entretanto, Unite the Union ha pedido de nuevo a Ineos que abandone sus planes de imponer nuevas condiciones perjudiciales a sus trabajadores de Grangemouth y que, en lugar de eso, reabra la planta y reanude las negociaciones con mediación para garantizar su futuro. En las conversaciones de ACAS, Unite se comprometió a no someter a votación la huelga ni otras acciones industriales antes del 31 de diciembre de 2013.
Además, Unite the Union ha pedido a la dependencia de la Renta y Aduanas de Su Majestad (HMRC) que investigue los asuntos fiscales del Grupo Ineos por la preocupación de arreglos de la empresa para ”confundir la verdadera posición de las actividades británicas” de Ineos. La petición formal se hizo tras las preguntas sobre las aparentes contradicciones de la contabilidad de las cuentas de la ”Química”, que presentan simultánemente una evaluación pesimista y optimista de las finanzas de la compañía y de la rentabilidad futura.
Los trabajadores de Grangemouth y su sindicato, junto con polìticos locales, comunidades y simpatizantes de toda Escocia, organizaron una manifestación y un mitin el domingo 20 de octubre para instar a Ineos a que mantenga en funcionamiento la planta y a que cese sus tácticas intimidatorias. En la manifestación se apeló a la comunidad y a la población escocesa para que apoyen a los trabajadores de Grangemouth, advirtiendo que los jefes de Ineos pueden destruir los buenos empleos escoceses, pues están chantajeando al país con su comportamiento irresponsable.
Al expirar el denominado plazo dado por INEOS, 665, más del 65 por ciento (del 80 por ciento de los trabajadores representados por Unite) rechazaron el cínico intento de la compañía para intimidar a la fuerza de trabajo. Unite the Union instó seguidamente a la empresa a reanudar laas conversaciones de ACAS, ya que el resonante rechazo del cínico chantaje de la compañía envió un claro mensaje a INEOS.
Por otra parte, INEOS ha contratado a una firma de relaciones públicas que se presenta como ”muy experimentada en el tratamiento de situaciones de crisis, incluidos conflictos laborales, accidentes mortales, anuncios de beneficios, trabajo infantil, fallas en productos, problemas de servicio a la clientela, despidos y reestructuración”. La firma ha procedido a lo que el sindicato Unite califica de ”campaña de terror”, destinada a atemorizar a los 1.400 trabajadores, haciéndoles creer que la planta se encuentra el borde del colapso, a pesar del boyante mercado de la energía, con el fin de imponer drásticos recortes de sus sueldos, empleos y pensiones.
¡Ya está bien!
dijo Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL Global Union.
Nuestra familia sindical mundial, y en particular nuestros afiliados en países donde INEOS tiene operaciones, estarán hombro con hombro con los trabajadores de Grangemouth y su sindicato Unite.
La IndustriALL Global Union está organizando una manifestación ante la sede de INEOS, en la ciudad suiza de Rolle el viernes 25 de octubre.
La IndustriALL pide también a sus afiliados que actúen y envíen cartas de protesta a INEOS mediante el recuadro ”actuemos”, a la derecha.