1 junio, 2017Cerca de 6.000 trabajadores, miembros del sindicato del vidrio Kristal-İş, no abandonan las fábricas de la gigantesca multinacional del vidrio Şişecam al final de sus turnos.
Esta notable acción se produce después de que el Gobierno turco prohibiera la huelga legítima en un conflicto sobre los salarios y otras condiciones de trabajo. Şişecam ha aumentado sus beneficios un 164 por ciento, pero no hizo una oferta salarial seria.
Cuando el afiliado a la IndustriALL Kristal-İş anunció su intención de ir a la huelga el 24 de mayo, el Gobierno turco promulgó un decreto prohibiendo la huelga, so pretexto de la seguridad nacional. El sindicato cree que la prohibición se ha hecho a petición de la empresa, que se niega a sentarse a la mesa para entablar negociaciones serias.
Nueve fábricas de Şişecam en Turquía están organizadas por Kristal-İş, y los miembros del sindicado están actuando para no salir de sus lugares de trabajo en ninguna de ellas.
Los trabajadores no están infringiendo la legislación con su conducta. Mediante una huelga de celo, lo que frena la producción de vez en cuando, y no abandonando las fábricas, están enviando un fuerte mensaje de resistencia de la empresa y al Gobierno, y obteniendo apoyo popular.
En las fábricas hay tres turnos. Al final de cada uno de ellos, en lugar de irse a casa, los trabajadores celebran manifestaciones y reuniones antes de dormir allí mismo. Los trabajadores han levantado tiendas de campaña en los terrenos de la fábrica, o duermen en la cantina. Las familias de los trabajadores y las comunidades están mostrando pleno apoyo a las acciones. Los propietarios de pequeñas empresas en los distritos de los trabajadores han expresado su respaldo, y las mezquitas han proporcionado alimentos. Los partidos políticos de la oposición y los políticos locales también han apoyado la ocupación.
Los trabajadores de otras empresas han realizado asimismo acciones de solidaridad, incluidos otros afiliados a la IndustriALL, porque la creciente represión de los sindicatos en Turquía afecta a todos los trabajadores.
El presidente general de Kristal-İş, Bilal Cetintas, dijo:
“Simplemente por reivindicar un salario digno, esta gigantesca empresa mundial quiere castigarnos y negarnos nuestra parte de la compañía que hemos creado, que exporta bienes a centenares de países.
“No nos doblegamos, fuimos a la huelga porque sabíamos que teníamos derecho. Ellos han recurrido al Gobierno a espaldas nuestras para utilizar métodos antidemocráticos con el fin de suprimir nuestros derechos.”
Los secretarios generales de la IndustriALL Global Union y de la IndustriAll Europe, Valter Sanchesy Luc Triangle, han escrito al Gobierno turco para condenar la prohibición de la huelga, así como a Şişecam, pidiendo a la empresa que negocie con el sindicato.
Dijeron:
“Pedimos a Şişecam que aborde las demandas legítimas de los trabajadores, se abstenga de todo acto de intimidación, hostigamiento o represalia, y, en lugar de utilizar el decreto de prohibición del Gobierno como excusa, emprenda negociaciones de buena fe con Kristal-İş.”
Şişecam fue fundada en 1935, después de que Kemal Atatürk propusiera el establecimiento de una industria del vidrio en Turquía. La empresa se ha convertido en uno de los mayores productores de vidrio en Europa.
“Los trabajadores del vidrio en Turquía han credo una fuerte tradición sindical combativa durante decenios. Esas notables acciones han dejado su impronta en la Turquía actual, uniendo a los trabajadores y las comunidades,”
dijo Kemal Özkan, secretario general adjunto de la IndustriALL.
“La IndustriALL expresa al mundo su determinación de que los trabajadores del vidrio turcos no están solos.
Deben seguir resistiendo.”
Actuemos
Haciéndonos una foto con una pancarta de solidaridad y compartiéndola con los trabajadores de vidrio en huelga en Twitter: @cam_iscileri_ o Facebook: Cam İşçisinin Grevi Engellenemez, utilizando el hashtag #direnşişecamiscisi.