15 junio, 2022En una serie de talleres, alrededor de cincuenta sindicalistas, entre ellos muchas trabajadoras de las minas de carbón, debatieron sobre cómo afrontar los intentos del gobierno y las direcciones de diferentes empresas de debilitar el poder sindical mediante la privatización de las empresas públicas del carbón y el aumento de la subcontratación.
Más del 40 % de los participantes eran mujeres que trabajan en las minas de carbón, incluso en las actividades de voladura de carbón y separación de maquinaria pesada.
Las mineras hicieron hincapié en la necesidad de que los sindicatos del sector aborden inquietudes como la disponibilidad de baños limpios en las minas, el acoso sexual en el lugar de trabajo y la licencia remunerada. Se debe dar lugar a las mujeres en los sindicatos, tradicionalmente liderados por hombres, así como en las instancias de negociación, incluidas las colectivas, y en la integración de otros órganos bipartitos.
Los participantes discutieron sobre el grado de inseguridad en la minería y la decisión del gobierno y las autoridades del sector de ignorar los aspectos vinculados a la salud y la seguridad, especialmente si los afectados son trabajadores precarios. Los empleadores no los capacitan, el mecanismo de supervisión es deficiente y no se proporcionan suficientes equipos de seguridad. Cuando los representantes sindicales plantean cuestiones de salud y seguridad, se enfrentan a represalias por parte de la dirección, tales como traslados y notificaciones de que se deben presentar justificaciones formales por determinadas acciones.
El acuerdo salarial nacional del carbón (NCWA, por sus siglas en inglés), que aborda la estructura salarial y otras condiciones, incluidas las prestaciones sociales, dejó de estar vigente en 2021 y, desde entonces, no se ha considerado la posibilidad de renovarlo.
Los sindicatos expresaron su profunda preocupación por el intento del gobierno de subcontratar empresas del sector público, como Coal India Limited, y monetizar los activos del carbón. El gobierno está dispuesto a monetizar 39 bloques de carbón por un valor de 75.220 crores de rupias (US$ 9 mil millones) en el año fiscal actual (AF23).
Apoorva Kaiwar, secretaria regional de IndustriALL para Asia del Sur, indicó:
“En vista de que el trabajo permanente se convierte en precario, es fundamental que los sindicatos aborden las preocupaciones de estos trabajadores, y en particular de las mujeres, que tienen más probabilidades de ser empleadas en condiciones de trabajo inseguras y peligrosas”.