22 diciembre, 2014La semana pasada, durante reuniones de unidad nacional en Indonesia y Malasia, los afiliados a la IndustriALL Global Union de ambos países hicieron balance de su acción contra el trabajo precario. Cada victoria de los sindicatos sigue siendo impugnada por los empleadores.
En Indonesia, las tres centrales sindicales nacionales, KSPI, KSBSI y KSPSI, movilizaron a un millón de trabajadores el 10 de diciembre contra, en particular, el uso del trabajo precario en empresas estatales.
A pesar de una recomendación formulada en octubre de 2013 por el Parlamento indonesio de “cesar la externalización” en las empresas estatales, las compañías públicas siguen subcontratando trabajadores masivamente.
El Movimiento Conjunto de Trabajadores de las Empresas Estatales (GEBER BUMN) encabezado por los sindicatos es la punta de lanza de una campaña para prohibir la subcontratación en el sector público y cambiar la situación de unos 280.000 trabajadores subcontratados.
En esta campaña participan varios afiliados indonesios a la IndustriALL, incluidos los sindicatos metalúrgicos FSPMI y Lomenik; los sindicatos de la energía FPE y KEP; y el sindicato minero CEMWU.
En el sector público están movilizando y organizando a trabajadores precarios en empresas como la compañía eléctrica PLN y la del petróleo y el gas Pertamina.
En la reunión de unidad nacional de la IndustriALL celebrada en Yakarta, los afiliados reafirmaron su determinación a continuar esta campaña. Al mismo tiempo, seguirán combatiendo el trabajo precario en empresas del sector privado..
Se ha informado de que los trabajadores por contrato y subcontratados en las industrias de la confección, el textil y el calzado podrían representar el 65% de la fuerza de trabajo, y el 60,7% en las industrias metálica y electrónica en Indonesia. Los sindicatos afrontan la resistencia de los empleadores a aplicar el decreto del Ministerio de Trabajo de noviembre de 2012, en el que se declara que las empresas del sector privado sólo pueden utilizar trabajadores de agencias en cinco categorías de empleo: seguridad, limpieza, servicios de comidas, servicios de apoyo al sector minero y servicios de transporte.
En Malasia, la lucha contra el trabajo precario está estrechamente vinculada con la cuestión de los trabajadores migrantes. Las empresas que operan en el país se sirven de intermediarios laborales para atraer trabajadores baratos de países como Nepal y Myanmar y los emplean indirectamente con contratos de duración determinada.
El Congreso de Sindicatos de Malasia (MTUC), con el apoyo de la IndustriALL, ha desempeñado una función fundamental en la lucha contra la externalización en Malasia. Gracias a su continua protesta, el Gobierno se ha visto obligado a limitar el uso de la externalización en el sector agrícola.
En esta legislación sigue habiendo cierta confusión, mantenida por los empleadores. En la reunión de unidad nacional celebrada en Kuala Lumpur, los afiliados informaron de que el uso de trabajadores subcontratados, locales o migrantes, sigue siendo un problema general en Malasia. Los afiliados establecieron un plan de acción para organizar a los trabajadores precarios, en particular los migrantes, a pesar de todas las dificultades que entraña.
Los trabajadores migrantes suelen tener miedo a participar en actividades sindicales y habitualmente se les amenaza con devolverlos a sus países. A pesar de estas amenazas, los afiliados a la IndustriALL informaron de que trabajadores migrantes con contratos de duración determinada han empezado a elaborar una estrategia para superar los obstáculos que les imponen sus empleadores con el fin de participar en votaciones secretas en empresas manufactureras.
La IndustriALL seguirá apoyando a sus afiliados en ambos países para que se aplique activamente la legislación vigente y lograr que esto imponga controles eficaces al uso del trabajo precario por los empleadores.