14 abril, 2015El 13 de abril, una ruidosa multitud de trabajadores y activistas sindicales se reunió, gritando y silbando, ante el Hallenstadion en Zúrich (Suiza), donde Holcim celebraba su junta general anual (JGA) de accionistas.
Representantes de la IndustriALL Global Union, de la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y de la Madera y de la Federación Europea de Trabajadores de la Construcción y de la Madera, de sindicatos y sus afiliados asistieron a la junta general anual de accionistas de Holcim. Los sindicatos hablaron de las preocupaciones y las demandas de los trabajadores, que siguen sin tenerse en cuenta en la megafusión de los dos líderes mundiales del cemento, Holcim y Lafarge.
Los trabajadores y los activistas sindicales distribuyeron folletos a los accionistas explicando sus preocupaciones por las consecuencias de la fusión en curso. Muchos de los accionistas de Holcim no conocían la situación y escucharon las explicaciones, preparadas en diversos idiomas, en tanto que algunos eludieron todo contacto con los trabajadores que laboran por sus beneficios y dividendos.
A la JGA asistió una delegación sindical, que habló a los accionistas. Kemal Özkan, secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union, dijo:
Pronto ustedes, señoras y señores accionistas, decidirán en una junta general extraordinaria si Holcim se fusiona con Lafarge. El precio de las acciones de Holcim en el mercado bursátil muestra que la fusión es rentable para los accionistas.
Pero donde hay luz a menudo hay también mucha sombra. Con el fin de obtener la aprobación de esta fusión, las dos empresas deben vender cierto número de unidades y de fábricas. Y esto tiene consecuencias para al menos 15.000 empleados de ambas compañías. Muchos de ellos terminarán en CRH [otra empresa de materiales de construcción]. Y hasta ahora nadie ha pensado en ofrecer garantías a los empleados. Lo que ofrecen CRH, Holcim y Lafarge es el mero MÍNIMO legal.
En realidad, los 15.000 empleados que han creado el dinero para la fusión y ahora pasarán a CRH no tienen garantías sobre su futuro y pagan ahora con el miedo a perder su empleo el éxito de la fusión.”
Los trabajadores y sus representantes han firmado una declaración sobre los derechos de los trabajadores de Holcim y Lafarge y la han colocado frente a la entrada de la sala de reuniones.
La declaración reza: “Nosotros, los representantes de los empleados de Holcim y Lafarge en Europa y en el mundo entero, esperamos que las direcciones de Holcim y Lafarge cumplan su responsabilidad social y sus promesas con “sus” empleados, que con su esfuerzo han hecho posible el éxito de la fusión, en primer lugar.”
El texto de la declaración termina con una lista de demandas a los accionistas de Holcim:
- Seguridad de empleo al menos durante dos años para todos los empleados en el nuevo grupo y en las unidades empresariales que se vendan;
- La estricta observancia del deber de informar a los representantes de los empleados y a consultar con ellos;
- Negociaciones inmediatas en un Comité de Empresa Europeo de la nueva compañía;.
- Negociaciones inmediatas sobre un nuevo Acuerdo Marco Global, incluidas las normas que rigen la seguridad de empleo y las disposiciones sobre salud y seguridad en el trabajo;
- El respeto del diálogo social a todos los niveles y en todas las regiones geográficas;
- Presentación de informes a los accionistas sobre la marcha del diálogo social.
Mostremos nuestro apoyo a la campaña de los trabajadores de Holcim y Lafarge por sus derechos en http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=2641