22 julio, 2024Mientras los sindicatos de África Subsahariana (ASS) desarrollan estrategias para una Transición Justa a medida que sus países pasan a fuentes de energía bajas en carbono, la atención se centra en las empresas y los derechos humanos, especialmente en lo que respecta a la extracción de minerales críticos para esta transición.
Los sindicatos están luchando por la aplicación de la diligencia debida en materia de derechos humanos y de prácticas empresariales responsables en la extracción de minerales críticos. Su objetivo es mitigar el impacto adverso de la transición sobre los derechos humanos y proteger los derechos de los trabajadores y las comunidades. Estos fueron los principales temas debatidos en el foro “Transición justa y diligencia debida en materia de derechos humanos”, celebrado en Lusaka, Zambia, los días 15 y 16 de julio.
Este foro fue organizado por la oficina regional de ASS en colaboración con la Federación Unida de Dinamarca (3F). Los dirigentes sindicales de los afiliados de IndustriALL Global Union de Gabón, Ghana, Kenia, Malawi, Senegal, Sudáfrica, Uganda, Zambia y Zimbabue acordaron utilizar estrategias basadas en datos empíricos en sus planes para una Transición Justa. También participaron en la reunión organizaciones de investigación en materia laboral.
Para ayudar a los sindicatos a formular sus estrategias, la oficina regional de IndustriALL en ASS encargó una investigación titulada “Mapeo de los empleos verdes, el desarrollo de capacidades y la transición energética justa”, que examinará, a partir de los ejemplos de Sudáfrica, el potencial de creación de empleo en las cadenas de valor de las energías renovables y los minerales críticos para la transición. La investigación estará a cargo del Instituto de Investigación Sam Tambani (SATRI), una rama dedicada a la investigación del Sindicato Nacional de Mineros (NUM), afiliado a IndustriALL.
Otra investigación, que llevará a cabo el Instituto de Investigación sobre Trabajo y Desarrollo Económico de Zimbabue (LEDRIZ), se centrará en trazar un mapa del impacto de los flujos de inversión sobre los derechos laborales y sindicales en los sectores de los minerales de transición y las energías renovables en Zimbabue. También se realizará un estudio sobre la Visión Minera Africana (VMA) para analizar los vínculos entre la VMA, los minerales críticos para la transición y la Transición Justa.
Los sindicatos del sector energético acordaron trabajar juntos para determinar la manera de abordar la privatización de las empresas eléctricas estatales, dadas las similitudes en los procesos de un país a otro, que implican la desagregación de las entidades entre producción, transporte y distribución.
Rhoda Boateng, coordinadora del programa sobre el cambio climático de la CSI África, dijo que las principales recomendaciones para los sindicatos en la Conferencia de las Partes de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP) eran:
“Movilizarse activamente a nivel sectorial y nacional para reforzar las acciones climáticas, así como dialogar con los responsables políticos sobre la integración de los planes para una Transición Justa”.
Bjorn Haar, coordinador regional y representante de 3F, expresó:
“El objetivo es garantizar que, durante la transición, los trabajadores y las comunidades no sufran debido a la pérdida de empleo o al descenso de la actividad económica en sus comunidades, y que se haga frente a las desigualdades y a las repercusiones negativas. Como sindicatos, tenemos que garantizar que exista un verdadero diálogo social, así como un mercado laboral bien organizado que incluya al sector informal”.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para ASS, expresó:
“Este foro forma parte del diálogo continuo de los sindicatos sobre la Transición Justa y las empresas y los derechos humanos en las industrias energética, minera y manufacturera, que se verán afectadas por la transición a fuentes de energía renovables con bajas emisiones de carbono”.
“Este foro es vital, ya que las empresas deben respetar los derechos fundamentales en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo y ejercer la diligencia debida en todas las cadenas de suministro de minerales críticos. Además, los sindicatos deben utilizar la negociación colectiva como una estrategia clave para la agenda de la transformación”,
declaró Glen Mpufane, director de minería de IndustriALL.
Los minerales de transición críticos que se encuentran en ASS son el cobre, el litio, el níquel, el cobalto, la bauxita, el grafito, los elementos de tierras raras, el manganeso, el cromo, el molibdeno, el zinc y el silicio.