12 septiembre, 2024A medida que las industrias eliminan gradualmente el carbón, se estima que 100 mineros al día pierden su trabajo. Los afiliados de IndustriALL Global Union en la minería del carbón se dispusieron a cuestionar a la industria y a los responsables políticos por su falta de respuesta ante los efectos del imperativo de pasar a una economía baja en carbono para luchar contra el cambio climático, lo que repercute gravemente sobre los puestos de trabajo de los mineros del carbón, los medios de subsistencia de las comunidades locales y las economías que dependen en gran medida de este recurso.
IndustriALL organizó una reunión virtual de sus sindicatos afiliados en el sector de la minería del carbón para debatir los retos y oportunidades críticos a los que se enfrentan sus trabajadores en este panorama energético cambiante. La reunión se centró en la cuestión fundamental de la inminente pérdida de puestos de trabajo y sus implicaciones. Con base en dos informes de investigación, Coal 2023, de la Agencia Internacional de la Energía, y el Global Coal Mine Tracker (GCMT), de Global Energy Monitor, así como los informes nacionales proporcionados por los participantes, se analizó el costo social de una transición energética injusta y desleal.
El llamado de IndustriALL a favor de una Transición Justa, que tenga en cuenta el costo social sobre los empleos de los mineros del carbón y los medios de subsistencia de sus comunidades a raíz del inminente cierre de las minas y las centrales térmicas de carbón, se vio reforzado por una investigación exhaustiva, alarmante y aleccionadora del GCMT.
Según este informe, se perderán aproximadamente 1 millón de empleos en la industria carbonífera, lo que se traduce en 100 puestos de trabajo al día. Esto pone de relieve la urgencia de tomar medidas para evitar una ola de conflictos sociales y económicos.
El texto refleja la experiencia cotidiana de los mineros, ya que está lejos de la retórica sobre una transición justa que la industria carbonífera les hace oír mientras los deja en la calle, y pone de relieve la incapacidad de ciertos gobiernos para mantener a raya a estas empresas, sobre todo en los países del sur global.
Aunque se valoraron las cifras relativas a las pérdidas de empleo proporcionadas en la investigación, la situación que se avecina no supondrá un proceso lineal:
“…estas cifras no cuentan toda la historia, ya que la situación de cada país dependerá de si la industria es completamente nacional o si está orientada mayormente a la exportación”,
expresó Tony Maher, presidente del Sindicato de la Minería y la Energía de Australia.
Frente a las perspectivas del volumen y la magnitud de las crisis de empleo, no se puede sobreestimar la urgencia de elaborar estrategias que pongan la cuestión de la mejora de las competencias en el centro de un plan de emergencia para una Transición Justa. Esto se muestra en el documento “Energy Skills Roadmap South Africa 2023”, una guía sobre el desarrollo de las competencias en el sector de la energía en Sudáfrica. Allí se explica que, si bien
“...los mineros del carbón suelen tener las capacidades necesarias para pasar a otras carreras dentro del sector energético u otros sectores industriales bajos en carbono, este cambio también afecta al personal directivo, técnico y administrativo, los operarios de producción, los trabajadores de mantenimiento y a los transportistas que trabajen en estos sectores, ...los mineros del carbón y los operarios de producción serán los más afectados y los que tendrán menos probabilidades de encontrar puestos equivalentes”.
Por lo tanto,
“la participación, la consulta y el diálogo con los trabajadores son fundamentales para desarrollar y aplicar una Transición Justa que proteja los puestos de trabajo de los mineros del carbón”,
afirmó Glen Mpufane, director de minería, DGOJP y SST de IndustriALL.
“Una transición energética justa y equitativa debe tener en cuenta, entre otras intervenciones políticas, el Programa de Trabajo de Transición Justa (JTWP), acordado en la COP28, y las Directrices de la OIT para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos, cuyas medidas proporcionarán un puente para el futuro empleo de los trabajadores de las minas de carbón”.
declaró Kemal Özkan, secretario general adjunto de IndustriALL.
La reunión virtual contó con la participación de sindicatos afiliados a IndustriALL en la industria carbonífera de Alemania, Hungría, Ucrania, Indonesia, Malawi, Pakistán, Polonia, España, Australia, Colombia, Sudáfrica, India, Vietnam y Zimbabue. Los asistentes hicieron un llamado a maximizar la solidaridad mundial y bilateral, en especial con Ucrania, cuyo sector de la minería del carbón está siendo objeto de ataques en la guerra contra Rusia.
