25 julio, 2024El sindicato de Los Mineros de México celebró una importante victoria al alcanzar un acuerdo que le permitió finalizar la huelga que sostenía desde hace dos meses en ArcelorMittal en defensa de condiciones de trabajo justas y dignas.
Más de 3000 trabajadores de ArcelorMittal en Cárdenas, Michoacán afiliados a la Sección 271 del sindicato Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM, más conocido como “Los Mineros”, afiliado a IndustriALL Global Union) realizaron una asamblea el 18 de julio donde decidieron por mayoría levantar la huelga que desarrollaban desde el 24 de mayo.
Los trabajadores iniciaron la huelga en respuesta al desacuerdo por el reparto de utilidades del ejercicio fiscal 2023 presentado por la empresa. Luego de dos meses de lucha acordaron con ArcelorMittal que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) designará a una firma contable externa para realizar una auditoría fiscal en la empresa para los ejercicios 2022 y 2023 con el compromiso de dar respuesta a las impugnaciones del Sindicato en 35 días hábiles después de la firma del convenio.
De existir un saldo a favor, ArcelorMittal se comprometió a realizar el pago en los 20 días hábiles siguientes. Adicionalmente la STPS se comprometió a que el Servicio de Administración Tributaria dará respuesta a las objeciones presentadas al ejercicio fiscal 2021 a más tardar en el mes de abril de 2025.
Otros puntos que se acordaron fueron los siguientes:
- un aumento de 8 por ciento por jornada laboral directo al salario
- igualar la cantidad de reparto de utilidades entre los trabajadores de ArcelorMittal México y ArcelorMittal Las Truchas
- el pago adicional de 60 mil pesos mexicanos (3300 dólares estadounidenses aproximadamente) como incentivo para cada trabajador de planta y eventuales sindicalizados
- una ayuda social de 17 mil pesos (950 dólares aproximadamente) en vales de despensa
- el pago del 100 por ciento de los salarios caídos del total de los 55 días que duró la huelga
- la formación de una comisión de compañeros de la sección 271 para revisar de forma inmediata los puntos pendientes dentro de la mina y las plantas.
La empresa también dijo que desistirá de realizar el procedimiento especial con el que buscaba terminar las relaciones individuales y colectivas en ArcelorMittal y no ejercerá represalias en contra de los trabajadores y del sindicato. Además, retirará las demandas laborales y denuncias penales.
El sindicato de Los Mineros publicó un comunicado oficial donde dijo:
“Sabemos que, al término de las diferentes revisiones efectuadas por las autoridades fiscales y otras instancias, los resultados de las revisiones acordadas nos darán la razón. Esperamos que la empresa reconsidere sus acciones futuras para evitar problemáticas económicas y sociales que se desencadenan por la naturaleza de estos movimientos. No obstante, seguimos manifestando nuestra disposición a continuar resolviendo nuestras diferencias en el marco de la legalidad, por la vía del diálogo y la conciliación.”
Por su parte, el secretario general de Los Mineros, senador de la República y miembro del Comité ejecutivo de IndustriALL, Napoleón Gómez Urrutia, celebró que Los Mineros se mantuvieron unidos hasta la victoria final, y que los compañeros de la sección 271 dieron una gran batalla por la justicia y la dignidad. Aseguró que continuarán luchando por más logros y mejores condiciones laborales.
“Felicitamos a Los Mineros por esta importante victoria. Sabemos que no fue una lucha fácil: la huelga se desarrolló en un contexto global de abusos generalizados en las operaciones de ArcelorMittal. Estas violaciones son tan graves que han llevado a la red sindical global a interpelar a la empresa, exigiendo cambios tangibles y un compromiso con la seguridad, los derechos y la dignidad de los y las trabajadores en todas sus operaciones.
La voz colectiva de la red sindical de ArcelorMittal, compuesto por afiliadas en 18 países, incluyendo México, seguirá defendiendo estos principios fundamentales hasta que se cumplan y respeten plenamente en todas las operaciones de la empresa”.