8 octubre, 2019El 7 de octubre, los trabajadores jóvenes de organizaciones afiliadas a IndustriALL Global Union de toda la región de África subsahariana se reunieron por primera vez en Dar es Salaam, Tanzania. En este encuentro, crearon una estructura y eligieron titulares de varios cargos.
Los 44 delegados de 11 países también estuvieron acompañados por invitados de diversas organizaciones como la OIT, BWI, UNI Global Union, SASK y la Friedrich Ebert Stiftung (FES), que patrocinó el evento.
Con frecuentes cánticos de llamada y respuesta en celebración del poder sindical y canciones que creaban una sensación de unidad y movimiento, los delegados mostraron ímpetu y entusiasmo. Cantaron canciones acerca de la lucha sindical, entre ellas Asinamali (“No tenemos dinero”), Asifuni yama Capitalist Agenda (“No queremos la agenda capitalista”) y My Mother was a Kitchen Girl (“Mi madre era cocinera”).
Se llevó a cabo un panel de debate en el que se exploraron los diferentes aspectos de la sindicalización de los jóvenes en sus países.
“Los jóvenes están marginalizados. Las personas nos menosprecian, no por el poder de sus argumentos sino por el peso de sus años”,
afirmó Tafadzwa Eustace Chidhindi de Zimbabue.
Tolulope Fagbamigbe, de Nigeria, señaló que las trabajadoras jóvenes están doblemente oprimidas: tanto por la discriminación por razones de edad como por el patriarcado. Cuando hay una invitación para una reunión de jóvenes, los hombres con edad suficiente para ser sus padres son los primeros en la lista para participar.
Luego de una presentación acerca de la Declaración del centenario de la OIT, realizada por Mban Kabu, de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de este organismo, los participantes dialogaron sobre cómo se desarrollará el futuro del trabajo en el contexto africano e idearon propuestas para los trabajadores jóvenes marginalizados por un creciente sector informal.
Los participantes opinaron que su familiaridad con la nueva tecnología podría significar una ventaja para ellos respecto a las nuevas modalidades de trabajo. Sweshta Soomungull, de Mauricio, preguntó:
“¿Desde cuándo los sindicatos le temen a los desafíos?”
También se debatió acerca de la aptitud de las estructuras sindicales para sindicalizar a los trabajadores jóvenes. Iris Nothofer, del Centro de Competencia Sindical de África Subsahariana de la FES, planteó una pregunta provocadora: ¿existe un conflicto entre la eficiencia y la democracia sindical?
“Los procedimientos y estructuras democráticas son necesarios pero no suficientes. Necesitamos redes activas de los miembros de base”,
concluyó.
La coordinadora de juventud de IndustriALL, Sarah Flores, habló sobre la importancia de que los jóvenes desarrollen estructuras autónomas y su propia forma de trabajar. Los participantes se dividieron en tres grupos para desarrollar políticas y estructuras.
Identificaron las siguientes prioridades:
- Formular una estructura regional
- Desarrollar un liderazgo juvenil
- Desarrollar un programa de educación sindical para los jóvenes
- Formalizar las alianzas con la sociedad civil
- Incluir a los jóvenes en la negociación colectiva
- Integrar a los jóvenes en las políticas industriales
Rose Omamo, secretaria general de AUKM de Kenia, dirigió el proceso de las elecciones.
Los resultados de la votación fueron los siguientes:
Director: Emmanual Adjei-Danso, de Ghana
Vicedirector: Christian Rutendo Ranji, de Zimbabue
Secretario: Victor Notaye Ngwane, de Sudáfrica
Comité:
Sweshta Soomungull, de Mauricio
Tolulope Fagbamigbe, de Nigeria
Prisqua Miharilala, de Madagascar
Maria John Bange, de Tanzania
La secretaria regional de IndustriALL, Paule Ndessomin, declaró:
“Estoy impresionada por la pasión y el compromiso que vimos el día de hoy. ¡El futuro luce prometedor! Ahora que se ha creado una estructura, los sindicalistas jóvenes podrán trabajar juntos de forma efectiva”.