16 febrero, 2017Los afiliados a la IndustriALL Global Union en Tailandia se han reunido con el Ministerio de Trabajo en Bangkok para considerar las preocupaciones destacadas en una queja presentada ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los afiliados a la IndustriALL utilizaron la reunión de 10 de febrero para presionar al Gobierno con el fin de que resuelva los casos actuales de violaciones de los derechos laborales. Los sindicatos tailandeses también plantearon un conflicto laboral en relación con un sindicato recién registrado en un proveedor de partes de automóviles en la provincia de Prachinburi. Y-Tec Tailandia despidió hace poco a representantes en la negociación de los trabajadores y a miembros fundadores de la Unión de Trabajadores de Partes de Automóviles de Prachinburi (registrada en enero de 2017).
La IndustriALL, que tiene siete sindicatos afiliados en Tailandia, presentó la queja ante la OIT en octubre de 2015, citando la falta de actuación del Gobierno para proteger a los trabajadores contra la discriminación antisindical y una legislación laboral injusta.
La legislación tailandesa no proporciona los derechos de libertad sindical y negociación colectiva al 75 por ciento aproximadamente de los 39 millones de trabajadores, por lo que el país tiene la tasa de sindicación más baja de toda Asia Sudoriental (el 1,5 por ciento).
La Comisión de la OIT para la aplicación de las normas internacionales, que consideró la queja, ha pedido al Gobierno del Reino de Tailandia que “tome las medidas necesarias para asegurar que los trabajadores están efectivamente protegidos contra los actos de discriminación antisindical en todo momento, tanto en la ley como en la práctica, y que esta protección cubre todas las actividades sindicales legítimas, incluso las relativas al establecimiento de organizaciones de trabajadores.”
La OIT ha ofrecido asistencia técnica al Gobierno para acelerar el proceso de revisión de la legislación laboral tailandesa, a fin de armonizar la legislación con los principios de libertad de asociación y negociación colectiva, y de garantizar que se abordan debidamente las cuestiones planteadas en la queja.