18 diciembre, 2013Está acabando 2013. Este año, los afiliados a la IndustriALL han adoptado importantes medidas para defender sus derechos laborales y los derechos de los trabajadores precarios compañeros suyos.
Durante este año se han conseguido muchas victorias, pero se han perdido algunas batallas que no han afectado a la fuerza de voluntad de los afiliados a la IndustriALL para luchar por sus condiciones de empleo y hacer frente al capital mundial.
Mediante su presencia multirregional, el proyecto sobre el trabajo precario de la IndustriALL ha apoyado a los afiliados en su lucha por los derechos laborales de los trabajadores y por limitar el uso del trabajo precario.
En Tailandia, la Federación de Trabajadores del Papel y de la Impresión de Tailandia (PPFT) firmó un nuevo convenio colectivo con la empresa Kurusapha que contiene cláusulas positivas sobre los trabajadores precarios. El nuevo convenio garantiza a los trabajadores con contratos de plazo fijo que tengan dos años de servicio la conversión en trabajadores contratados directamente (un año de duración determinada). Como consecuencia, 285 trabajadores de agencia han pasado a ser trabajadores con contrato de duración determinada y, por lo tanto, se han unido a su sindicato local, que asegurará ahora su conversión en trabajadores permanentes en un plazo de dos años.
Al final de este mes, una delegación de sindicatos tailandeses que representan a todos los sectores irá a Indonesia a reunirse con la FSPMI. La finalidad de esta visita de estudio es aprender cómo se pueden organizar campañas en gran escala. El movimiento indonesio es conocido por su capacidad para movilizar a millones de trabajadores y reputado por su compromiso en la resolución del problema generalizado del empleo precario.
Petrobras, una de las empresas más importantes de Brasil, emplea trabajadores precarios sobre la base de cuatro trabajadores subcontratados por cada trabajador permanente. Al finalizar un contrato, esas agencias no cumplen con frecuencia sus obligaciones de pago. Tras muchos años de batalla, la Federacao Unica dos Petroleiros (FUP) ha negociado un convenio colectivo con Petrobras hasta el 31 de agosto de 2015. El convenio colectivo contiene varias cláusulas para garantizar una mejor protección de los trabajadores subcontratados.
Petrobras se compromete a informar a la FUP y a sus sindicatos del petróleo de todo cambio que pueda resultar de los procesos de contratación de los proveedores de servicios. La comisión de subcontratación de Petrobras, la FUP y los sindicatos del petróleo se reunirán cada dos meses para tratar las cuestiones relativas a las condiciones de empleo de los trabajadores subcontratados y las compañías proveedoras de servicios. Los trabajadores permanentes controlarán todos los contratos de esas empresas de subcontratación, las cuales han de depositar ahora además el 5% del valor global del contrato en un plazo de 60 días en un banco para garantizar los pagos globales de indemnización por despido.
En Brasil y Argentina, los afiliados del sector textil están tratando de asegurar buenas condiciones de vida y de trabajo a los trabajadores migrantes colaborando con sus respectivos ministros de Trabajo. Los empleadores confiscan los pasaportes de esos trabajadores precarios migrantes, la mayoría de ellos procedentes ilegalmente de Bolivia, y los tratan como esclavos.
En África se han conseguido también varios logros; uno de los más importantes es la disposición de los afiliados de la tres FSI fundadoras de la IndustriALL de actuar conjuntamente. En varios países, los afiliados han planificado juntos campañas nacionales contra del trabajo precario. Ahora están creando bases de datos nacionales de información sobre empresas, multinacionales, proveedoras de servicios y los diferentes tipos de mano de obra presente en sus respectivos países.
Como resultado de todos estos intercambios de experiencias y buenas prácticas, la importancia de la solidaridad entre sindicatos, así como entre trabajadores permanentes y precarios, para ganar la lucha contra el trabajo precario es clara para todos.