1 marzo, 2024El foro de la OCDE sobre la diligencia debida en el sector de la confección y el calzado, celebrado los días 21 y 22 de febrero en París, reunió a representantes de gobiernos, empresas, sindicatos, la sociedad civil y el mundo académico para debatir sobre los desafíos y los riesgos, así como sobre los aprendizajes y las soluciones, relacionados con la implementación responsable de la diligencia debida en las cadenas de suministro mundiales de estos sectores.
IndustriALL y muchos de sus afiliados en la industria textil, de la confección, el calzado y el cuero participaron en este foro, donde resaltaron enérgicamente la importancia de los acuerdos vinculantes como herramientas para ir más allá de la autorregulación empresarial de las cadenas de suministro a nivel mundial. La auditoría social voluntaria ha demostrado ser un fracaso, tanto en términos de protección de los derechos laborales como de reducción de los riesgos para las marcas compradoras multinacionales y sus inversores.
En la sesión de apertura del foro, titulada “Acuerdos vinculantes entre empresas y sindicatos y su papel en la diligencia debida”, el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, destacó que los acuerdos vinculantes desempeñan un papel esencial en las relaciones laborales:
“Sin obligatoriedad jurídica, no hay relaciones laborales. Sin estos acuerdos, los trabajadores y los empleadores estarán en diferentes planetas. Los empleadores tienen todo el poder económico, y lo usarán si no están sujetos a controles. Si no contáramos con regulación jurídica y acuerdos vinculantes, los trabajadores seguirían siendo esclavos”.
El panel abordó la manera en la que los acuerdos vinculantes pueden ser herramientas importantes para la diligencia debida y cómo promueven los códigos a favor de los trabajadores y la libertad sindical. Además, determinó que es esencial contar con el respaldo de los gobiernos y de marcas responsables.
“IndustriALL ha sido capaz de traer marcas a la mesa de negociación y firmar acuerdos, algunos de los cuales son jurídicamente vinculantes. El Acuerdo de Bangladesh, ahora llamado Acuerdo Internacional sobre Salud y Seguridad en la Industria Textil y de la Confección, ha cambiado el destino de los trabajadores. Este acuerdo ayudó a rectificar la industria textil y de la confección en Bangladesh en comparación con lo que era antes del derrumbe del Rana Plaza”,
expresó Atle Høie.
Es esencial que más marcas firmen estos acuerdos: cuantas más se adhieran, mayor será la posibilidad de exigir su cumplimiento. Cuantos más países formen parte del Acuerdo Internacional, más países podrán rectificar sus cadenas de suministro. Estos acuerdos siempre serán necesarios para garantizar que los trabajadores reciban lo mejor.
Los acuerdos marco globales se destacaron como una herramienta para mejorar las condiciones de los trabajadores a lo largo de las cadenas de suministro. Hasta la fecha, IndustriALL ha firmado seis acuerdos vinculantes con marcas y minoristas globales y, en la próxima renegociación de estos instrumentos, se presionará a las multinacionales para que acepten incluir un mecanismo de resolución de disputas que comprenda el arbitraje vinculante.
En una mesa redonda sobre relaciones laborales de la OCDE se reunieron empresas (marcas, fabricantes) y sindicatos que representan a los trabajadores en todas las cadenas de suministro de prendas de vestir y calzado para explorar la importancia de un compromiso activo con los sindicatos. La creación de una estructura entre sindicatos, marcas y fabricantes, la celebración de reuniones periódicas, posiblemente en países productores, y la publicación del documento de orientación en varios idiomas fueron algunos de los principales temas tratados en esta instancia. Como el siguiente paso, la OCDE estudiará estas cuestiones y volverá a tratarlas con los participantes.
Una sesión paralela sobre cadenas de suministro responsables en Oriente Medio y África del Norte (MENA) y Turquía se centró en el lanzamiento del programa de desarrollo de capacidades en el sector de la confección y el calzado de la OCDE. Este programa trienal, iniciado en diciembre de 2023, tiene el objetivo de analizar la manera en que los gobiernos pueden crear un entorno normativo propicio para la conducta empresarial responsable (CER), fortalecer los puntos nacionales de contacto (PNC) para la CER y mejorar la comprensión y la capacidad de las empresas para implementar la diligencia debida.
El secretario regional de la IndustriALL para la región MENA, Ahmed Kamel, participó en este panel:
“Junto con nuestros afiliados de la región MENA, comenzamos con el PNC, marcas y proveedores a utilizar instrumentos internacionales para hacer cumplir el diálogo social, tanto a nivel de la empresa como de la cadena de suministro y la industria. Estamos intentando llevar herramientas nuevas a las regiones, como los AMG, el Acuerdo Internacional y los acuerdos ACT, para que la región pueda usarlos e implementarlos. El compromiso de las partes interesadas es clave para avanzar”.
Las principales conclusiones del foro incluyen tener un enfoque más integral de la diligencia debida que tenga aspectos jurídicos y no jurídicos, un apoyo más directo a los grupos vulnerables, tales como los más afectados por el cambio climático y los trabajadores con bajos niveles socioeconómicos, y abordar los desequilibrios de la industria de la moda reconociendo las disparidades que contiene. Los participantes enfatizaron la necesidad de nivelar el campo de juego para garantizar la equidad y la justicia en todos los ámbitos.