21 mai, 2015IndustriALL Global Union soutient à l’unanimité les travailleurs et travailleuses britanniques de Tata Steel qui se battent pour conserver leurs pensions de retraite. Ce soutien est inscrit dans une résolution adoptée mercredi 20 mai à la réunion du Comité exécutif à Stockholm.
Les affiliés de IndustriALL, Community The Union, Unite et GMB sondent actuellement leurs membres chez Tata Steel UK sur la possibilité d’une action revendicative après le refus de la direction d’ouvrir des négociations sur le projet de suppression du régime de retraite de British Steel.
Cela signifie que les salariés perdraient en moyenne 25 pour cent de leur retraite à moins qu’ils ne travaillent jusqu’à 65 ans et non 60 ans comme prévu.
Dans le cas où les membres approuveraient une action revendicative, ce serait la première grève nationale de la sidérurgie au Royaume-Uni depuis 30 ans.
En proposant la résolution, Rob Johnston de Community, membre du Comité exécutif, a dit:
“Tata Steel s’enorgueillit d’être l’une des entreprises les plus éthiques dans le monde. Cependant, elle a commencé à amoindrir ses propres valeurs et à s’en écarter... Tata refuse tout dialogue.”
Rob Middlemas, membre de Community, a travaillé 39 ans à l’aciérie Skinningrove de Tata au nord-est de l’Angleterre, qui appartenait auparavant à Corus et British Steel. Il a dit au Comité exécutif:
“Nous avons proposé une solution financière pour venir à bout du déficit, mais ils ont décidé de ne pas accepter cette proposition. Ils nous ont laissé sans autre option que de demander à nos membres leur opinion sur une action revendicative. Si nous reculons et les laissons libres de se saisir de notre plus grand atout dans nos clauses et conditions, où cela s’arrêtera-t-il?
Middlemas a ajouté que les sidérurgistes travaillent longuement et durement en équipes postées de 12 heures:
“Auparavant, mes collègues avaient le droit de prendre leur retraite à 60 ans dans la sidérurgie, une industrie qui occupe comme on le sait une main-d’œuvre nombreuse.
“Je devrai travailler plus de cinquante ans dans l’industrie avant d’avoir une retraite pleine, sinon je perdrai 30 pour cent si je la prends à 60 ans. Nous avons suivi la recommandation du gouvernement et payé pour bénéficier du régime de retraite.”
Tata Steel prévoit de mettre fin l’année prochaine en avril au régime de retraite actuellement en vigueur.
La résolution, qui est une composante de la stratégie visant à ramener Tata à la table de négociation, a reçu l’approbation des sidérurgistes en Inde et aux États-Unis.
Dans un communiqué séparé, Paul Reuter responsable national pour l’acier du syndicat Unite a déclaré:
"Après cinq mois de négociations intenses où les syndicats ont proposé à l’entreprise des économies de 850 millions de GBP, Tata Steel UK a décidé qu’il serait idéologiquement faux pour des salariés qui ont travaillé durement dans des conditions extrêmement stressantes et un environnement physiquement exigeant, de pouvoir prendre leur retraite avec les pensions qui leur avaient été promises à l’origine."
Au début de ce mois, IndustriALL a évoqué la situation difficile des sidérurgistes britanniques à une réunion du Comité de l’acier de l’OCDE à Paris.
IndustriALL envisage également de se servir des réunions de son réseau pour rassembler les syndicats dans le monde et soutenir les sidérurgistes.