27 junio, 2013El fabricante turco de partes de automóviles Arobus Argen, y el fabricante de ruedas Tekersan están incumpliendo la legislación laboral nacional e internacional al tomar enérgicas medidas contra los trabajadores que se están organizando en el Birleşik Metal-İş, afiliado a la IndustriALL, incluso despidiendo a empleados en tres fábricas.
El sindicato Birleşik ha realizado actividades de sindicación en las dos plantas de Arobus en Tuzla y Bursa y en la planta de Tekersan en Bilecik. Una vez que quedó claro para los dos conjuntos de la dirección de la compañía que Birleşik representaría a la mayoría requerida legalmente de 50% más 1 de los trabajadores, comenzaron las intimidaciones y los despidos.
La IndustriALL Global Union ejercerá su influencia en ambas empresas, pues Arobus y Tekersan producen para importantes compañías automovilísticas, muchas de ellas cosignatarias de Acuerdos Marco Mundiales con la IndustriALL, y compañías en las que afiliados a la IndustriALL organizan redes sindicales. En los AMM con la IndustriALL, empresas multinacionales como Mercedes y Renault se comprometen a garantizar las normas laborales mínimas en sus cadenas de suministro.
Arobus ha despedido a un total de 19 trabajadores, incluidos 6 de la primera etapa de sindicación, otros 11 fueron despedidos el 24 de junio en Tuzla, y 2 más el 24 de junio en Bursa. Birleşik informa de que los trabajadores de la planta de Bursa fueron convocados uno a uno en la oficina de la dirección y se les ofreció la posibilidad de elegir entre el despido y la renuncia a pertenecer a Birleşik a favor de otro sindicato. La dirección de Arobus llevó incluso un notario público a las plantas para trasladar a los trabajadores a otro sindicato.
El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, escribió a ambas compañías, e hizo referencia a la legislación turca señalando que la dirección la ha violado, al rechazar a sus trabajadores el derecho a afiliarse al sindicato de su elección:
El artículo 25 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, codificado 6356, con el título “Garantía de libertad de los sindicatos”, establece que “Ningún trabajador será despedido ni discriminado por su pertenencia o no pertenencia a un sindicato, su participación en las actividades de los sindicatos o de las organizaciones de trabajadores fuera de sus horas de trabajo o durante las horas de trabajo con el consentimiento del empleador”.
Junto con esto, el artículo 118 del Código Penal turco, codificado 5237, titulado “Prevención de la utilización de los derechos sindicales”, reza: “Todo aquel que utilice la violencia o la amenaza contra una persona con el fin de obligarla a ser o no miembro de un sindicato, o a participar o no participar en las actividades del sindicato, o a darse de baja del sindicato o declarar su renuncia a la dirección del sindicato, será condenada a una pena de prisión de seis meses a dos años.”
La IndustriALL seguirá de cerca la situación y apoyando a Birleşik hasta que se llegue a una solución justa de los problemas.