29 noviembre, 2013El antisindicalismo de Ansell en Sri Lanka y Malasia ha sido condenado por más de 8.500 simpatizantes a través de la campaña IndustriALL-LabourStart. Esta semana, la IndustriALL presentó una queja oficial ante la OCDE contra la multinacional productora de caucho de látex.
Véase el texto completo de la queja de la IndustriALL en la OCDE aquí.
En la queja, presentada con el Punto de Contacto Nacional australiano para la OCDE, se establecen las infracciones de las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales por Ansell en sus operaciones en Sri Lanka y Malasia, en relación con los derechos humanos, los derechos sindicales y la salud y seguridad en el trabajo.
En respuesta a una réplica automática a los mensajes de protesta de LabourStart enviados a Ansell, el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, dijo:
Nos ha sorprendido leer la afirmación de la empresa de que se esfuerza por resolver el asunto de conformidad con las leyes nacionales. Ansell ha tratado todas las peticiones y el intento de intervención del Comisionado del Trabajo de Sri Lanka con desprecio y negándose a cumplir.
Gran parte de los productos de Ansell Lanka se exportan a Estados Unidos y Australia. Y entre los principales compradores de productos de Ansell figuran gobiernos, instituciones militares, instituciones de salud, instituciones correccionales, agencias y compañías de seguridad, proveedores de equipo de seguridad, proveedores de laboratorios y minoristas.
Visite la página de la campaña “No to Dirty Ansell Gloves” (No a los guantes sucios de Ansell) para escribir al sindicato y unirse a la campaña IndustriALL-LabourStart escribiendo al director ejecutivo de Ansell, Magnus Nicolin.
Desde 2011 la Free Trade Zones & General Services Employees Union (FTZGSEU) y la IndustriALL han expresado reiteradamente su deseo de realizar una investigación conjunta efectiva de una serie de problemas de salud sospechosos, incluidos efectos reproductivos y casos de cáncer y leucemia en las instalaciones de Ansell en Sri Lanka.
Ansell se niega a reconocer a la FTGSEU, y a respetar la negociación colectiva, obliga a los trabajadores a orinar en sus puestos de trabajo para mantener la producción rápida y luego culpa y acosa al sindicato por el consiguiente malestar de los empleados. A los trabajadores se les pagan salarios míseros y se los debilita aumentando el número de trabajadores precarios. Casi todos los cargos sindicales a nivel de rama han sido despedidos sumariamente.
La IndustriALL Global Union seguirá respaldando a su afiliado en Sri Lanka y en Malasia frente a este intransigente empleador multinacional. La queja ante la OCDE es sólo uno de los aspectos de la continua y evolutiva campaña por los derechos sindicales en la empresa.