2 octubre, 2017Docenas de activistas y dirigentes sindicales asistieron a la reunión del Comité del Acero de la OCDE el 28 y el 29 de septiembre en París (Francia) e hicieron que se escuchara la voz de los trabajadores sobre las alarmantes consecuencias del exceso de capacidad, la reestructuración y otras preocupantes novedades en el mercado del acero que influyen continuamente en la vida de los trabajadores y de sus familias en todo el mundo.
Durante la reunión, la miembro del Comité Ejecutivo de la Steel, Metal & Engineering Workers' Federation of India y copresidenta de la sección de Metales Comunes de la IndustriALL Global Union, Sanjyot Vadhavkar, hizo uso de la palabra como miembro de la Comisión Sindical Consultiva de la delegación de la OCDE.
En su intervención, Vadhavkar habló del mercado laboral y de las novedades en la industria siderúrgica, así como de la necesidad de que los trabajadores siderúrgicos y sus sindicatos expongan su opinión para que la situación se comprenda plenamente.
A pesar de las recientes mejoras modestas en la producción de acero y en la determinación de los precios de que ha informado el Comité del Acero de la OCDE, y de ciertas mejoras para los trabajadores, incluidos menos cierres de plantas y menos recortes de empleos que hace un año, Vadhavkar planteó algunas preocupaciones en la evolución del mercado laboral..
Vadhavkar hizo referencia a un memorando de entendimiento anunciado recientemente por Tata Steel y ThyssenKrupp para combinar sus operaciones siderúrgicas europeas en una empresa a partes iguales, que redundaría en la pérdida de 4.000 puestos de trabajo.
También dijo: “Muchos de nuestros sindicatos siguen teniendo miembros desempleados tras haber sido desplazados por la reestructuración causada por el dumping y otras prácticas comerciales desleales. Tomamos nota de que el mandato del Comité del Acero de la OCDE incluye el compromiso de los gobiernos de trabajar para reducir los costes sociales derivados de las reducciones de capacidad en la industria siderúrgica. Es de lamentar que los gobiernos simplemente no cumplan este compromiso. Con la única excepción de Suecia, nuestros afiliados informan de que los trabajadores desplazados por la reestructuración del sector tienen pocas esperanzas de encontrar un empleo e ingresos comparables en un período de tiempo razonable. La ayuda a los ingresos y las medidas de reconversión son generalmente insuficientes.”
Vadhavkar también reiteró: “Nuestros sindicatos también conocen por los informes que China ha comenzado a reducir capacidad, como consecuencia de la presión externa y para disminuir la contaminación. Pedimos a China que tome todas las medidas necesarias para aminorar los impactos de esas reducciones de capacidad sobre los trabajadores chinos. También instamos al Comité del Acero de la OCDE a que utilice su pericia para orientar a China sobre la manera de disminuir efectivamente esos impactos sobre los trabajadores.”
Al mismo tiempo, Vadhavkar expresó su solidaridad con los trabajadores siderúrgicos chinos. “Pedimos que China respete los derechos de libertad sindical y negociación colectiva, y permita el funcionamiento de sindicatos independientes y democráticos. Exigimos esto de todos los países. Este Comité debe hacer lo mismo.”
Además, Vadhavkar expresó preocupaciones sobre los informes de los sindicatos de América Latina, donde hay una inquietante tendencia en toda la región de gobiernos neoliberales que presionan para una mayor flexibilidad del mercado de trabajo, lo que significa menos protecciones laborales y menos protección de los derechos de los trabajadores.
Sígase el enlace para leer el texto del discurso completo.
Después de la intervención de la IndustriALL, en la declaración del Presidente del Comité del Acero de la OCDE se reiteró la importancia de que los miembros del Comité concedan más apoyo a los trabajadores siderúrgicos desplazados por el ajuste estructural.