11 abril, 2023Del 4 al 5 de abril, en Astaná, Kazajistán, IndustriALL Global Union y el sindicato minero y metalúrgico Kazprofmetal celebraron, de forma conjunta, una actividad sobre estrategias de sindicalización en la que participaron dirigentes y activistas sindicales de la mayoría de las empresas metalúrgicas del país.
“En Kazajistán, la situación dentro de las empresas y la sociedad es muy tensa. Ni las autoridades ni los empleadores han aprendido de los trágicos acontecimientos ocurridos en Janaozén durante las protestas de diciembre de 2011, que se produjeron debido a la falta de diálogo social y dieron lugar a la acumulación de problemas sociales no resueltos”,
expresó el presidente de Kazprofmetal, Asylbek Nuralin.
En lugar de entablar un diálogo social con los trabajadores representados por los sindicatos, las autoridades atacaron a los activistas, aprobaron una ley regresiva sobre los sindicatos en 2014 y prohibieron los sindicatos independientes.
Bajo la presión de la OIT, el Gobierno se vio obligado a hacer algunos cambios en la legislación laboral, pero estos fueron superficiales.
Las nuevas políticas condujeron a una agitación social y política y, en enero de 2022, desencadenaron protestas masivas. El Gobierno se vio obligado a prometer reformas. Sin embargo, no se ha terminado la redistribución de la propiedad entre las élites locales, lo que dificulta el funcionamiento de las empresas. Debido a que el diálogo social es imposible, los trabajadores recurren a las manifestaciones de forma sistemática.
Los participantes señalaron que el Gobierno kazajo politiza las huelgas y las hace casi imposibles, incluso cuando se basan en problemas laborales no resueltos en el lugar de trabajo.
Los sindicatos propusieron simplificar los procedimientos relativos a los conflictos laborales colectivos y están trabajando activamente en la reforma de la legislación laboral iniciada por el Gobierno. Su objetivo es que los nuevos proyectos de ley no empeoren la situación de los trabajadores.
El secretario regional, Vadim Borisov, propuso utilizar mecanismos internacionales que se aplican a la Comisión de Expertos de la OIT y, de este modo, presionar al Gobierno para que garantice que los cambios en la legislación laboral cumplan con las normas internacionales, tanto en el papel como en la práctica.
Se acordó celebrar sesiones similares de desarrollo de capacidades en materia de sindicalización a nivel de empresa para los sindicatos locales.
El presidente de Kazprofmetal, Asylbek Nuralin, afirmó:
“Esto ayudará a nuestras filas sindicales a conocer los métodos y formas de trabajo sindical en sus empresas, lo que permitirá fortalecer el equipo sindical de manera más eficaz”.