3 octubre, 2013Viento en popa avanza la campaña internacional en favor de los derechos fundamentales de los trabajadores en las operaciones de Crown Holdings Inc. en Canadá y Turquía.
IndustriALL Global Union, su afiliado norteamericano United Steelworkers (USW), y la organización afiliada de Turquía Birleşik Metal-İş están realizando una campaña para poner fin al acoso de los trabajadores por parte de Crown Holdings. La campaña sindical cuenta con el apoyo de Unite the Union del Reino Unido, de la Asociación Internacional de Maquinistas (IAMAW) de Norteamérica, del Comité de Empresa Europeo de Crown, y del sindicato mundial hermano de IndustriALL, UITA.
Crown Holdings es una de las mayores compañías de fabricación de envases metálicos del mundo, produciendo latas para bebidas y productos alimenticios en 149 países.
A pesar de que en 2012 aumentaron en casi un 100% las ganancias de la empresa, la compañía prefiere aumentar sus beneficios a cualquier costo, incluso a costa de sus propios trabajadores, que son los que producen sus riquezas.
Durante las últimas negociaciones del nuevo convenio colectivo entre Crown y USW Local 9176 en Toronto, Ontario, la compañía, con tono arrogante, quería imponer una escala salarial de dos niveles, eliminar un subsidio por costo de la vida, proporcionar sólo aumentos salariales mínimos, y mantener la congelación de pensiones, que ya lleva nueve años. La planta en Weston, Toronto, produce diariamente cinco millones de latas, y anteriormente ha recibido premios como uno de los mejores centros de producción en América del Norte.
Decepcionados con el trato que han recibido, a pesar de sus logros y el duro trabajo que han realizado, a los 130 miembros del USW en la planta de Weston no les quedó otra opción más que el inicio de una huelga en respuesta a la prolongada e injusta campaña que realiza la empresa con el fin de rebajar los sueldos y socavar las condiciones de trabajo.
Del mismo modo, desde principios de 2012, Crown Holdings también ha llevado a cabo una clara campaña antisindical contra los trabajadores de sus plantas en Turquía, que son miembros de Birleşik Metal-İş, afiliado de IndustriALL. Después de muchas dificultades en el período de creación del sindicato, en noviembre de 2012 Birleşik Metal-Is logró obtener, del Ministerio de Trabajo, un certificado de negociación colectiva que confirma que reúne las condiciones necesarias para participar en las negociaciones. Sin embargo, para estancar el proceso, Crown inmediatamente impugnó la certificación en la corte local de trabajo. Ésta es una táctica que las empresas usan frecuentemente en Turquía con el fin de impedir el trabajo sindical.
Mientras tanto, la organización hermana de IndustriALL, UITA, cuestionó a importantes clientes de Crown en el sector de la producción de cerveza, ya que se han producido evidentes violaciones de los derechos fundamentales de los trabajadores en las operaciones de la compañía en Turquía.
Como parte de la campaña internacional, se van a organizar tres manifestaciones para protestar por los conflictos en curso en las plantas de Crown: la primera se llevará a cabo el 16 de octubre en Filadelfia, EE.UU., donde la compañía tiene su sede central, y la segunda, el 18 de octubre, en Baar, Suiza, donde se encuentra la sede europea de la compañía; la tercera se realizará en Turquía, el 21 de octubre.
Mientras tanto, el USW y LabourStart han puesto en marcha una página conjunta para la campaña. Para señalar su apoyo a los trabajadores de Canadá y Turquía, enviar su mensaje de protesta en línea al Director General de Crown Holdings, John Conway, haciendo clic en el siguiente enlace: http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=1978.
"La injusticia para los trabajadores de Crown debe terminar", dijo Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL Global Union. "Ya basta. Nuestra campaña continuará hasta que se resuelvan los problemas actuales en Canadá y Turquía."