12 mayo, 2022IndustriALL publica su informe completo sobre la violencia de género y el acoso en los sectores de la minería, la confección y la electrónica. El documento presenta recomendaciones para IndustriALL y sus afiliados, destacando como esencial el compromiso de los hombres sindicalistas y dirigentes para que los sindicatos tengan éxito en esta lucha.
Las aproximadamente cien mujeres sindicalistas y líderes de IndustriALL entrevistadas para la investigación proporcionaron información de acciones y negociaciones de los afiliados de IndustriALL con el objetivo de poner fin a la violencia basada en género y el acoso (VBG). Las desigualdades de poder, la discriminación, la culpabilización de las víctimas y una cultura de impunidad existen en los tres sectores y se encuentran entre las causas fundamentales de la violencia de género y el acoso.
Se pueden lograr avances concretos cuando los sindicatos hacen frente a la discriminación y las desigualdades y apoyan a las víctimas. El involucramiento de los sindicatos en los mecanismos de denuncia es fundamental en la lucha contra la impunidad. El papel de las mujeres líderes en los sindicatos es crucial para generar confianza con las trabajadoras y poner la VBG en la agenda sindical.
Las mujeres piden la participación de los hombres sindicalistas. Se necesita capacitación y sensibilización centrada en cambiar el comportamiento de los hombres en el movimiento sindical.
En Canadá, USW ha desarrollado una capacitación para espectadores activos. En 2021, USW se asoció con la Asociación Canadiense de Jugadores de Fútbol (CFLPA) para “romper el silencio” sobre la VBG a través de un programa de capacitación de portavoces para los hombres del sindicato. Esto les permitió dar una presentación de 90 minutos sus integrantes sobre cómo trabajar como aliados masculinos para poner fin a la VBG.
“Siempre les decimos a los hombres que no les estamos pidiendo que defiendan a las mujeres, simplemente que las apoyen. ¡Sean más! Hay una cantidad muy pequeña de hombres que son abusivos y estamos tratando de que la mayoría de los hombres que son decentes alcen la voz y ayuden a cambiar la cultura”,
explicó un delegado sindical que participó en el programa.
“Esta investigación es poderosa y será fundamental para el trabajo de IndustriALL en los sectores de la confección, la minería y la electrónica. Al leer los testimonios de todas estas mujeres sindicalistas pertenecientes a los afiliados de IndustriALL, se comprende su feroz lucha. Se demuestra cómo la participación activa de los sindicatos marca la diferencia en la vida diaria de las trabajadoras. Las mentalidades y los comportamientos deben cambiar y los sindicatos deben ser agentes de este cambio. Deben luchar contra los estereotipos y las normas sociales que perpetúan la discriminación contra la mujer, así como responsabilizar a los empleadores y las empresas cuando no previenen ni hacen frente a la VBG”,
afirmó Armelle Seby, directora de género de IndustriALL.