11 junio, 2014Se han reunido dirigentes de los trabajadores de las fábricas textiles de Etiopía con el fin de elaborar estrategias para lograr la afiliación sindical de aquellos trabajadores que no cuentan con representación de ningún sindicato.
Etiopía cuenta con un gran sector textil en constante aumento, donde laboran unos 45.000 trabajadores y trabajadoras. Este sector cuenta con la ventaja estratégica de su proximidad al mercado europeo, lo cual permite que la producción responda rápidamente a la demanda. El gobierno de Etiopía considera el sector textil como plataforma importante para el desarrollo económico del país, que, en los últimos tres años, ha atraído inversiones de más de US$ 3,5 mil millones.
Los 43 dirigentes sindicales que participaron en los talleres realizados a finales de mayo de 2014 procedían de cinco sindicatos de fábricas que emplean a unos 17.000 trabajadores y trabajadoras, de los cuales más del 50% son miembros afiliados de los sindicatos de este sector. Los talleres se llevaron a cabo en la capital Addis Abeba y en Mekelle, que se encuentra a 800 km al norte de la capital.
"Tenemos que luchar para que en Etiopía todos los trabajadores cuenten con representación sindical en su lugar de trabajo. De esta manera, con sindicatos basados en las fábricas, se puede conseguir mayor unidad en el lugar de trabajo y se fortalece la posición de los trabajadores, reforzando también el poder sindical en todo el sector en su conjunto", dijo Thabo Tshabalala, encargado regional de IndustriALL.
Tshabalala y Ayalew Ahmed, dirigente a nivel nacional del Sindicato de Trabajadores del Sector Textil y de Confección de Etiopía (ETGU), se encargaron de organizar los debates con los afiliados con el fin de identificar los diversos problemas que enfrentan en cuanto a desarrollo sindical a nivel de plantas. Los delegados intercambiaron opiniones sobre estrategias de sindicalización que se pueden aplicar para superar las actuales dificultades que enfrentan; se promovió la seguridad de los dirigentes por medio del intercambio de ideas de cómo los trabajadores sindicalizados podrían desarrollar los derechos laborales a nivel de base.
Se asesoró a los participantes en la elaboración de planes a nivel de plantas individuales con el fin de lograr la afiliación de los trabajadores no sindicalizados, lo cual incluye establecer metas y objetivos en un ambicioso programa de sindicalización. El programa se va a evaluar cada tres meses, y se informará al ETGU sobre el progreso que se haya logrado. El ETGU se comprometió a brindar apoyo a los sindicatos para esta iniciativa.