29 junio, 2016El Acuerdo de París, firmado en diciembre de 2015 para reducir a nivel mundial las emisiones de gases de efecto invernadero y limitar el cambio climático, tendrá un impacto significativo en los sectores de IndustriALL. Los sindicatos tienen que estudiar las políticas estatales a nivel nacional y desarrollar medidas para procurar una Transición Justa para los trabajadores/as.
La Secretaría de IndustriALL ha realizado un análisis detallado para cada sector que representa. El “Informe de IndustriALL Global Union sobre Sostenibilidad Sectorial” se ha distribuido a todos los miembros del Comité Ejecutivo como un documento de estrategia política, y fue aceptado como tal en la última reunión del Comité Ejecutivo de IndustriALL.
“En 2015 se logró el Acuerdo de París sobre el cambio climático, y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Con estas dos grandes iniciativas, y un sinnúmero de otras más pequeñas, el mundo señaló su intención de cambiar, realizando una transición para establecer una manera sostenible de hacer las cosas. Si es seguro que habrá un proceso de transición, le corresponde al movimiento sindical procurar que sea una Transición Justa”. Así dijo Brian Kohler, Director de Salud, Seguridad y Sostenibilidad de IndustriALL.
El concepto de una Transición Justa es que, si el empleo se ve afectado a consecuencia de las medidas adoptadas para proteger los bienes ambientales intangibles, los trabajadores/as, sus familias, sus comunidades y sus sindicatos deben mantenerse intactos. La pregunta es, fundamentalmente, quién paga y quién se beneficia de una transición hacia la sostenibilidad. IndustriALL quiere un futuro optimista; un futuro que sea atractivo para los trabajadores/as de hoy y del futuro. Un futuro pesimista, por definición, no es "justo".
Una Transición Justa se basa en tres factores fundamentales: políticas industriales sostenibles, una fuerte protección social y políticas creativas de ajuste del trabajo. La Transición más Justa posible será siempre la de defender a los trabajadores/as de hoy en puestos de trabajo existentes, exigiendo una transformación industrial que cree, desarrolle, o mantenga puestos de trabajo sostenibles. Sin embargo, algunos sectores están experimentando cambios radicales, y si no estamos dispuestos a luchar por una Transición Justa para esos trabajadores/as, es seguro que enfrentarán una transición injusta.
Las cuestiones de sostenibilidad y cambio climático no son novedad para IndustriALL. Sus predecesores y sindicatos afiliados han señalado el camino a seguir. IndustriALL tiene la responsabilidad de continuar con esta tradición. No hay trabajo en un planeta muerto, y no hay futuro para quienes traten de ser el último defensor de lo indefendible. La sostenibilidad, en todas sus dimensiones, ya no es una preferencia. Es algo imprescindible.
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