3 abril, 2014La red internacional de sindicatos de Hyundai Motor ha publicado hoy un informe en el que se detallan abusos de derechos laborales en todo el mundo. “Las relaciones de trabajo en Hyundai son de mayor confrontación que en cualquier otro fabricante de automóviles”.
El informe titulado “Unfair Play” (“Juego sucio”) es una iniciativa de la red sindical internacional Hyundai/Kia. Para los afiliados a la IndustriALL en la red que representan a los trabajadores de Hyundai, las quejas y los problemas locales se han convertido en una tendencia común en toda la empresa.
En los últimos años ha quedado claro que la política de empresa de Hyundai es restringir las actividades sindicales en las operaciones de la compañía en todas partes, desde Alemana hasta Corea pasando por Estados Unidos. Independientemente de la protección legal que aporta a los trabajadores la legislación laboral nacional en su país, la dirección de Hyundai ha utilizado constantemente una serie de tácticas para impedir que sus empleados ejerzan el derecho a organizarse libremente y a negociar colectivamente.
El informe de hoy, redactado por Carsten Hübner, y editado conjuntamente por la IndustriALL e IG Metall, explica en profundidad la respuesta sindical a la exportación por Hyundai de su cultura de gestión antidemocrática en todo el mundo.
El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, dice en el prólogo del informe:
La cooperación en un espíritu de confianza en beneficio de la empresa y de los empleados no se logrará jamás sobre esta base de ignorar descaradamente los derechos de los trabajadores. ¡Es hora de un cambio de paradigma en Hyundai! La iniciación de negociaciones sobre un acuerdo marco mundial en Hyundai y Kia podría ser el comienzo de ese proceso.
Todos los sindicatos de la red están luchando por proteger los derechos y las condiciones de trabajo de sus miembros en Hyundai. La red sindical pide conjuntamente a Hyundai que negocie de buena fe con sus interlocutores sociales e inicie un proceso de creación de relaciones de trabajo constructivas con los sindicatos.
IG Metall presentará mañana una queja en la OCDE con el punto nacional de contacto alemán en la OCDE, en defensa de sus miembros en las operaciones de Rüsselsheim de Hyundai, HMETC, que han sido el blanco de una campaña de desprestigio por la empresa, de intimidaciones y de presión directa para operar sin sindicato ni Comité de Empresa. Esta actuación es una clara violación de las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales.
El presidente de la Sección Local de Darmstadt de IG Metall, Jochen Homburg, explica el nombre del informe “Juego sucio”.
Como socio oficial de la Copa Mundial de fútbol de la FIFA de 2010 Hyundai se dio a conocer mucho en Alemania. Y Hyundai será de nuevo un importante patrocinador de la Copa Mundial de 2014 en Brasil. Sin embargo, sólo se puede crear un vínculo positivo entre la imagen de marca y ese acontecimiento deportivo si junto al deseo de competir se puede transmitir también la idea de juego limpio en forma convincente.