23 agosto, 2024En una reunión regional celebrada de forma virtual el 20 de agosto, los miembros del grupo de trabajo de jóvenes de IndustriALL en la región del Sudeste Asiático, Asia Oriental y el Pacífico (SEA2PAC-Y, por sus siglas en inglés) aprobaron por unanimidad una resolución para apoyar la creación de un Comité Mundial de la Juventud de IndustriALL.
En esta resolución, el SEA2PAC-Y declaró que dicho comité debería ser paritario en cuanto al género y estar compuesto por cuatro representantes de cada región de IndustriALL. Su estructura se propuso en un proyecto de política de juventud elaborada por un grupo de trabajo ad hoc de jóvenes de IndustriALL a nivel mundial.
El grupo de trabajo reafirmó la resolución sobre la juventud, “¡El futuro es nuestro, el futuro es ahora!”, adoptada en el Congreso de IndustriALL de 2021. En este documento, se pedía que IndustriALL y sus afiliados reconocieran las plataformas de expresión de la visión de la juventud y apoyaran una representación juvenil a nivel regional e internacional.
La copresidenta del SEA2PAC-Y, Jean Faye Daguman, expresó:
“El informe de la OIT ‘Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2024’ muestra que entre el 20 y el 25 por ciento de las y los trabajadores jóvenes de todo el mundo tienen empleos temporales. Además, concluye que los trabajadores jóvenes deben empoderarse uniéndose a organizaciones juveniles y alzando su voz. Los sindicatos deben crear plataformas eficaces para los trabajadores jóvenes. De lo contrario, estos acudirán a otras organizaciones que luchan por el trabajo decente”.
Los participantes hicieron hincapié en que la inseguridad laboral es un gran desafío en el Sudeste Asiático. Algunas empresas explotadoras someten a los jóvenes a períodos de prueba de dos a tres años. Los sindicatos tienen dificultades para afiliar a los trabajadores subcontratados debido a su situación precaria, y los jóvenes pueden ser despedidos si se afilian a un sindicato.
En sus comentarios finales, el copresidente del SEA2PAC-Y, Jonathan Cook, afirmó que, en Australia, los sindicatos están decididos a atraer a más jóvenes como forma de fortalecer el movimiento sindical. Según una encuesta realizada por su sindicato, el 49 % de los trabajadores jóvenes están familiarizados con los sindicatos australianos y se espera que el 25 % de ellos se afilien a uno en el próximo año.
“El plan de acción de IndustriALL exige una agenda transformadora que ponga de relieve el valor de los sindicatos para todos los trabajadores. La innovadora propuesta de política de juventud elaborada por nuestros líderes jóvenes aborda precisamente este reto desde una perspectiva juvenil. Se han comprometido a contribuir a mejorar los derechos de los trabajadores jóvenes en todo el mundo, y su articulación a escala mundial y regional es una estrategia lógica que debería beneficiar a todos”,
expresó Sarah Flores, encargada de la juventud de IndustriALL.