20 septiembre, 2022En una reunión celebrada en Johannesburgo el 8 de septiembre, la red sindical de IndustriALL en Glencore instó a la empresa a ser coherente en su implementación de políticas globales destinadas a proteger los derechos humanos y laborales, los intereses de las comunidades y el medioambiente.
Glencore se encuentra entre las multinacionales que se están beneficiando del boom de las materias primas vinculado a la descarbonización. Con presencia en 35 países, la empresa comercializa más de 60 materias primas, entre ellas metales y minerales como el cobre, el cobalto, el zinc y el níquel, actualmente muy demandados para la fabricación de vehículos eléctricos. También posee minas de carbón, que probablemente se cerrarán como parte de las medidas de mitigación del cambio climático para reducir las emisiones de carbono.
En Sudáfrica, la multinacional de comercio de materias primas, que cotiza en las bolsas de valores de Londres y Johannesburgo, tiene una división de ferroaleaciones que extrae y comercializa mineral de cromo, ferrocromo, aleaciones de manganeso y vanadio. La división de carbón produce carbón térmico para la exportación y la generación de energía a nivel doméstico.
Los sindicatos que integran la red de Glencore de IndustriALL se reunieron para debatir acerca de la cadena de suministro de baterías y la Transición Justa, así como examinaron atentamente las políticas de la empresa en materia de derechos humanos, abastecimiento responsable y medioambiente. Los participantes de la reunión recomendaron adoptar un enfoque con perspectiva de género para abordar la Transición
Se debatió acerca del papel desempeñado por las normas y salvaguardas voluntarias en el sector minero, al tiempo que se otorgó un reconocimiento especial a la Iniciativa para el Aseguramiento de la Minería Responsable (IRMA) por incorporar los derechos de los trabajadores.
Japie Fullard, director ejecutivo de Glencore FerroAlloys Sudáfrica, que participó en la reunión, afirmó que la firma contribuye activamente al empoderamiento de jóvenes y mujeres, fomenta el desarrollo de empresas y participa en el financiamiento de infraestructuras comunitarias. A su vez, señaló que Glencore está comprometida con la implementación del plan estratégico nacional para poner fin a los feminicidios y la violencia de género, y que distribuyó más de 13.000 toallas sanitarias entre las jóvenes que pertenecen a las comunidades donde está presente. Glencore está desarrollando un plan de Transición Justa para sus divisiones de aleaciones y carbón.
El Sindicato Nacional de Mineros, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica y la UASA, afiliados a IndustriALL, elogiaron a Glencore por las iniciativas, pero expresaron que la empresa también debe implementar las mismas políticas en la división de carbón. Para los sindicatos, las políticas de Glencore son incoherentes, ya que varían entre los diferentes países y sectores de actividad. Afirmaron que esto genera dudas sobre su compromiso e instaron a la empresa a cambiar su comportamiento por medio del diálogo social.
Aunque Glencore cuenta con sistemas de reclamos, los sindicatos afirmaron que hubo trabajadores que fueron victimizados después de denunciar actos de discriminación, lo que ha generado un ambiente inseguro en el que no se protege a quienes presentan denuncias. En cambio, se los acusó de “conducta indebida”. Los sindicatos hicieron hincapié en la necesidad de mejorar las relaciones laborales en Glencore, ya que los departamentos de recursos humanos han sido hostiles con los trabajadores.
En América Latina, la organización sindical Sintracarbón, afiliada a IndustriALL, está abogando por un plan integral de Transición Justa que proteja a los trabajadores, las comunidades y el medioambiente.
La mina de carbón de Glencore en El Cerrejón, Colombia, una de las minas de carbón a cielo abierto más grandes del mundo, está programada para cerrar en 2034. Sin embargo, el plan de cierre obligatorio de la mina todavía no se ha puesto en marcha. A partir de lo sucedido con las minas de Prodeco, recientemente abandonadas por Glencore, los trabajadores y las comunidades temen quedarse con un legado de problemas sociales y ambientales sin resolver.
Laura Carter, secretaria regional adjunta de IndustriALL para América Latina y el Caribe, declaró:
“Sintracarbón sigue luchando para defender los derechos de los trabajadores en las minas de Glencore, que se enfrentan una letanía de abusos incesantes. Estos incluyen despidos masivos debido a cambios de turno impuestos unilateralmente, problemas de salud y seguridad, y prácticas antisindicales”.
Glen Mpufane, el director de minería de IndustriALL, expresó:
“Glencore debe respetar los derechos humanos y laborales a nivel mundial e implementar medidas de diligencia debida en materia ambiental, social y de gobernanza. Además, debe adoptar un enfoque con perspectiva de género para poner fin a las precarias condiciones de trabajo de las mujeres empleadas por empresas subcontratadas”.
Esta reunión, a la que asistieron 20 participantes, se celebró con el apoyo del Centro de Competencias Sindicales para África Subsahariana de la Fundación Friedrich Ebert.
Foto: Miembros de Sintracarbón en la mina de El Cerrejón, Colombia.