1 octubre, 2020Proteger los salarios y no las fronteras: los sindicatos alcanzaron dos objetivos y triunfaron en Ginebra y Suiza este fin de semana. Una campaña sindical alentó a la población de 500.000 habitantes del área de Ginebra a votar en contra de la creciente pobreza en una de las ciudades más caras del mundo mediante la introducción de un salario mínimo digno de CHF 23 (US$ 25) por hora.
A nivel nacional, los sindicatos suizos y sus aliados políticos convencieron a los votantes de resistir los intentos de la derecha de dividir a los trabajadores en materia de fronteras.
En una votación realizada el 27 de septiembre, más del 58 porciento de los votantes de Ginebra dijo “SÍ” a la iniciativa “23 frs, c'est un minimum” (23 francos es un mínimo). Al mismo tiempo, a nivel nacional, el 69 porciento dijo “NO” a la iniciativa de la derecha de limitar la entrada de trabajadores de los Estados miembros de la Unión Europea, en un intento de culpar a la fuerza laboral extranjera por el empeoramiento de las condiciones.
A través del sistema de democracia directa, la población suiza puede pedir un referéndum para cambiar o introducir una ley. Los sindicatos y partidos de izquierda de este país utilizaron este mecanismo para lanzar una iniciativa con respecto al salario mínimo digno en el cantón de Ginebra.
La asociación de sindicatos de Ginebra, Communauté genevoise d'action syndicale, que incluye a los afiliados de IndustriALL UNIA y SYNA, expresó en su declaración que, mediante su voto, “Ginebra acaba de dar una señal muy clara a los empleadores y a todos aquellos que tratan de enfrentar a los trabajadores entre sí: frente a la precariedad y el abuso por parte de los empleadores, se deben proteger los salarios y no las fronteras”.
Según Travailler en Suisse, que proporciona estadísticas con respecto a las condiciones de trabajo en Suiza, el salario bruto mensual suizo en todos los sectores en 2016 fue, en promedio, CHF 6502 (US$ 7083). En los puestos más calificados, el salario mensual bruto promedio varió entre CHF 4825 (US$ 5256), en el rubro del catering, y CHF 12.302 (US$ 13.400) en el sector bancario y financiero.
La mayoría de los trabajadores ya recibían al menos CHF 4313 francos (US$ 4698) al mes, a menudo gracias a los convenios colectivos sindicales existentes. Sin embargo, a falta de convenios sindicales, el 10 porciento de los empleados con menor remuneración quedaron por fuera y no se les pagó este monto mínimo por su trabajo a tiempo completo.
La pandemia de COVID-19 expuso su precaria situación. La población suiza, acostumbrada a un nivel de vida decente, se sorprendió ante la pobreza de los trabajadores de bajos recursos que hacían cola para comer en los centros de distribución de alimentos especialmente organizados mientras las restricciones con motivo de la COVID-19 estaban en marcha.
La campaña impulsada por los sindicatos y sus aliados progresistas ayudó a aumentar aún más la conciencia pública y, a diferencia de 2011 y 2014, finalmente ganó la campaña por un salario mínimo digno. A diferencia de otros países, donde el salario mínimo suele ser insuficiente para vivir, el salario mínimo de Ginebra, el más alto del mundo, es un salario digno.
La iniciativa por la que se establece un salario mínimo establecido por la ley en Ginebra es una victoria histórica, de la que 30.000 empleados se beneficiarán directamente, dos tercios de ellos mujeres. Ginebra es el tercer cantón en Suiza en introducir un salario mínimo después de Neuchâtel y Jura, y Ticino le seguirá pronto.
Foto de Thierry Porchet, L'Evènement syndical