24 mayo, 2017PT Freeport Indonesia ha despedido a 2.018 trabajadores en huelga en la masiva mina de cobre y oro en la provincia indonesia de Papúa Occidental.
Los trabajadores de la mina comenzaron la huelga el 1 de mayo contra la política de suspensión temporal de la empresa. El sindicato anunció el 24 de mayo que la huelga continuaría un mes más. La empresa ha rescindido ahora los contratos de 2.018 trabajadores permanentes en huelga.
Tras un largo conflicto con el Gobierno indonesio sobre licencias de exportación, PT Freeport Indonesia, la filial local de Phoenix, Freeport-McMoRan (FCX), radicada en Estados Unidos, declaró la suspensión temporal - permiso de larga duración - del 10 por ciento aproximadamente de su personal, para ahorrar costes. Freeport emplea a 12.000 trabajadores permanentes y tiene 20.000 contratistas. El sindicato cree que las rescisiones forman parte de la estrategia de negociación de la empresa con el Gobierno.
La dirección ha dicho que los trabajadores en suspensión de empleo no tienen ninguna posibilidad de volver al trabajo; 1.100 trabajadores han aceptado el programa de separación voluntaria del empleo.
El afiliado a la IndustriALL Global Union la Unión de Trabajadores de la Química, la Energía y la Minería (CEMWU SPSI PTFI) convocó la huelga contra la imposición unilateral de la política de suspensión temporal, que viola el convenio colectivo.
Freeport se negó a reconocer la legalidad de la huelga y anunció que consideraría a los huelguistas como ausentes sin autorización. Se consideraría que los trabajadores ausentes durante más de cinco días aceptaban la “renuncia voluntaria”. Hasta ahora, Freeport ha hecho 2.018 notificaciones de “renuncia voluntaria”, con un pago final de sólo un mes de sueldo, con independencia del tiempo de servicio. Algunos trabajadores han recibido avisos de cantidades negativas, porque tienen deudas pendientes con la empresa.
El despido de trabajadores por participar en una huelga es una violación de las normas fundamentales del trabajo de la OIT.
Entre los trabajadores cesados hay 634 de Papúa y 1.384 de otras partes. La situación es muy cambiante. Un sindicalista la calificó de “tragedia humana para la zona de Timika-Papúa”, con “gran posibilidad de convertirse en desórdenes civiles, debido al impacto socioeconómico”.
El estatus de Papúa Occidental es discutible, con un movimiento de independencia que acusa a Indonesia de saquear los recursos. Freeport ha pagado al ejército indonesio para que garantice la seguridad de la mina, y en el pasado ha habido actos de violencia.
A la IndustriALL le preocupa que la volátil situación pueda acabar con un estallido de violencia que sería difícil contener. Haciendo referencia a la matanza de los mineros en huelga en Sudáfrica en 2012, Glen Mpufane, director de minería de la IndustriALL, dijo:
“La situación es muy tensa. Tenemos que intervenir urgentemente para impedir otra Marikana.”
La IndustriALL escribió al director ejecutivo de Freeport-McMoRan a comienzos de mayo, pero la empresa rechazó el contenido de la carta. El secretario general, Valter Sanches, ha escrito de nuevo hoy a la empresa, alertándole de la crisis creada por su filial.
“Me veo obligado a hacerle un llamamiento urgente para que intervenga en PT Freeport Indonesia en Grasberg a fin de ayudar a impedir un desastre social en la comunidad, como consecuencia del despido de más de 2.000 trabajadores, y de evitar toda violencia que pudiera surgir, como resultado directo de la insensible e intransigente actitud de su filial.
“PT Freeport Indonesia tiene que readmitir inmediatamente a los 2.018 trabajadores permanentes despedidos ilegalmente el 22 de mayo, además de los 1.100 despedidos anteriormente.
“PT Freeport Indonesia debe atender las legítimas demandas de los trabajadores de Grasberg como condición previa para que los trabajadores suspendan la huelga.”
La IndustriALL también escribió al presidente de Indonesia, pidiéndole que intervenga urgentemente y anunciándole la posibilidad de plantear las violaciones de los derechos de los trabajadores en la Conferencia Internacional del Trabajo de este año en Ginebra, diciendo:
"Esperamos que no sea necesario llamar la atención sobre las graves violaciones de los derechos de trabajadores en Grasberg a los más de 4.000 delegados que asistirán a la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra del 5 al 16 de junio de 2017.
En consecuencia, le instamos a que, como presidente de la República de Indonesia, intervenga inmediatamente para facilitar y lograr una resolución justa, sostenible y pacífica de este conflicto, que es muy grave.”
La CEMWU acudió a la Embajada de Estados Unidos en Yakarta para instarle a que intervenga y anime a Freeport a aceptar la propuesta del sindicato de crear un Grupo Especial de Arbitraje. La CEMWU se reunió también con el Ministerio de Trabajo.
Actuemos
La IndustriALL pide a sus afiliados, y en particular a los de los sectores de minería y metales comunes, que envíen una carta de protesta al Gobierno de Indonesia. Se ruega enviar la carta de protesta adjunta con el membrete del sindicato, agregando el nombre del mismo en la primera frase, firmarla y dirigirla a las listas de direcciones electrónicas que se enumeran en la parte superior de la carta.