25 octubre, 2012El 20 de octubre fue adoptado por el 60 por ciento de los trabajadores votantes un nuevo acuerdo de empresa trienal, finalizando así el estancamiento en las duras negociaciones con la gigantesca empresa minera BHP Billiton-Mitsubishi Alliance (BMA) en Australia.
El acuerdo fue el cuarto que se sometió a votación de los 2.600 trabajadores sindicados en las operaciones de carbón de coque de la cuenca Bowen, en Queensland central. Fue el primero que contó con el apoyo del sindicato; los de las votaciones anteriores se rechazaron por diferencias de 92 y 83 por ciento. Los trabajadores se mantuvieron unidos en la Single Bargaining Unit (SBU) (Unidad de Negociación Individual), que comprende los afiliados a la IndustriALL: Construction, Forestry, Mining and Energy Union (CFMEU), Australian Manufacturing Workers’ Union (AMWU) y Electrical Trades Union (ETU).
Una prioridad clave del sindicato en las tenaces negociaciones fue conservar in situ a los representantes de salud y seguridad del sindicato, no de la compañía. La SBU se mantuvo firme, y esa cláusula, así como una importante cláusula sobre listas de turnos, figura en el acuerdo. En el nuevo acuerdo se mejoran los derechos a vivienda local de los trabajadores; también se consiguió un aumento del 5 por ciento durante cada año del contrato; y un aumento de las contribuciones a la pensión de 9 a 12 por ciento.
El presidente de distrito del CFMEU, el sindicato que sostuvo la acusación de BMA, Stephen Smythe, agradeció a los miembros sindicales su solidaridad durante el conflicto ante el enfoque de línea dura de BHP, el asociado en la gestión de BMA. Condenó la agresión ideológica de la compañía.
“Se podría haber alcanzado hace un año, si BHP no hubiera adoptado un enfoque ideológico en el que se da preferencia a la lucha con sus trabajadores en lugar de un acuerdo razonable.”
Todavía se requieren más mejoras y se seguirá presionando en la próxima ronda de negociaciones sobre vivienda y las condiciones de los turnos, y continuará la lucha para que los empleadores renuncien al enfoque de la superada era de WorkChoices (Opciones de trabajo) en cuanto al empleo de trabajadores y los trabajadores por contrato. Los sindicatos seguirán luchando por el principio de a trabajo igual salario igual.
Hay que felicitarse por la solidaridad de los trabajadores de BMA ante la negociación de mala fe de BHP. La protección de los reguladores de seguridad del sindicato reviste la mayor importancia, tras el desastre de la mina de Río Pike de Nueva Zelanda, atribuido en parte a la dirección por la desregulación de la seguridad. La dirección tiene que trabajar ahora arduamente para reconstruir un medio de trabajo conciliatorio con tanta amargura causada por sus acciones.
El acuerdo abarca a unos 3.000 trabajadores en operaciones que incluyen las minas de Goonyella-Riverside, Peak Downs, Crinum, Blackwater y Saraji.