Reunión del Comité Directivo de TIC, Electricidad y Electrónica de IndustriALL

En la 2ª reunión del Comité Directivo de IndustriALL Global Union para el sector de TIC, Electricidad y Electrónica, que se realizó el día 9 de abril en Ciudad Ho Chi Minh, Vietnam, los sindicatos formularon estrategias clave, poniendo atención en la labor de sindicalización y en la lucha contra el trabajo precario. A esta reunión asistieron 42 participantes (entre éstos 2 invitados), con delegados de 16 sindicatos de Australia, Francia, India, Indonesia, Japón, Corea del Sur, Malasia, Filipinas, Singapur, Tailandia y Vietnam. Los temas tratados fueron:

 •Tendencias a nivel mundial y situación de las actividades de IndustriALL en este sector

 •Sindicalización y la lucha contra el trabajo precario

 •Campañas para promover políticas industriales sostenibles

 •Prioridades y estrategia para 2014-2015

En el sector de TIC, Electricidad y Electrónica, las empresas multinacionales están trasladando a la India y a los países de ASEAN en el sudeste asiático aquellas áreas de producción que requieren uso intensivo de la mano de obra. En estos países, el sueldo habitual de los trabajadores y trabajadoras que laboran en tareas de fabricación está actualmente más bajo que en la China, que es el mayor productor mundial de productos informáticos, eléctricos y electrónicos. Al mismo tiempo, sigue aumentando en todo el mundo el número de trabajadores no sindicalizados en este sector; el trabajo precario en estas regiones se extiende cada vez más en el complejo sistema de cadenas de suministro que fue creado por acuerdos de libre comercio sin protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. 

El Comité Directivo informó sobre una investigación basada en una encuesta sobre la situación del trabajo precario en el sector. En esta encuesta se recibió información sobre 11 casos de 9 sindicatos en 7 países. (Véase diapositivas N^o 10-21 del documento de fondo). Los resultados de esta investigación demuestran claramente que en la mayoría de los casos se está presionando a los trabajadores permanentes para pasar a cargos precarios. También se dijo que era evidente que los sindicatos hallan difícil comunicarse con trabajadores subcontratados o de agencias, quienes tienen poca o ninguna posibilidad de realizar negociaciones colectivas sobre sus términos y condiciones de empleo. Los sindicatos señalaron que todos consideran prioritario que los sindicatos intensifiquen el trabajo de sindicalización de los trabajadores precarios, y que sean incluidos en sus propios convenios colectivos.

La Federación Nacional Sindical China (ACFTU) también participó en la reunión como organización invitada, manifestando su acuerdo respecto a la sindicalización de trabajadores en las EMN, y también de trabajadores migrantes y contratados por agencias. En la China, el trabajo de sindicalización enfrenta problemas adicionales, tales como el hecho de que los trabajadores, especialmente trabajadores migrantes, no se dan cuenta cabal de la importancia de la afiliación sindical; un buen número de trabajadores no se atreve a exigir la organización de sindicatos por temor a perder el empleo y por presión de parte de los empleadores. La Federación ACFTU también centra su atención en la capacitación de los trabajadores de base, con el fin de hacer más atractiva la afiliación y para promover la unidad sindical.

Shoji Arino, presidente del sector, insistió en que "la industria de TIC, electricidad y electrónica está experimentando un proceso de globalización más rápido que ningún otro sector industrial. Es por ello que los sindicatos de este sector deben realizar campañas de concientización sobre su papel y responsabilidad, encabezando el trabajo de sindicalización y lucha contra el trabajo precario".

Como resumen del debate, el Comité Directivo acordó que todos los sindicatos continuarán el seguimiento de las conclusiones en base a 10 prioridades para 2013-2016 que habían sido aprobadas en la última reunión, centrando la atención en estrategias clave para 2014 con el fin de alcanzar los objetivos para el 2016 (véase también la diapositiva N^o 38 del documento de fondo)

1. Aumentar la fuerza sindical: el Comité Ejecutivo apoya el proyecto que se lanzará. En 5 países del sudeste de Asia se realizará una campaña de concientización sobre los derechos de los trabajadores y los primeros pasos que deben dar los sindicatos de este sector para lograr la sindicalización de los trabajadores.
2. Enfrentar al capital internacional: establecer un sistema de enlace entre los sindicatos e IndustriALL para identificar y dirigir la campaña contra empresas específicas como Samsung y Foxconn. Extender la comprensión mutua y cooperación con los trabajadores chinos respecto a las EMN.
3. Defender los derechos de los trabajadores: colaborar con otras organizaciones sindicales internacionales y ONG, tales como UNI y la red GoodElectronics, para recoger datos sobre las empresas y organizar campañas al respecto.
4. Combatir el trabajo precario: claras evidencias que los sindicatos emprenden acciones visibles y logran participar en la Campaña. Se van a desarrollar actividades en colaboración con Living Wage.
5. Procurar empleo industrial sostenible: se compartirá información sobre actividades respecto a políticas industriales sostenibles, y se intercambiarán ideas sobre los próximos pasos a seguir.

El día antes de la reunión del 8 de abril, los miembros del Comité Directivo visitaron una planta de la empresa de fabricación de productos electrodomésticos, Viettronics Tan Binh JSC, situada en la zona industrial de Vinh Loc. Los participantes pudieron informarse sobre las relaciones laborales en la empresa y la producción de neveras en esa planta, que es principalmente para el mercado interno y para exportación a Cuba.

Los participantes también confirmaron que este sector realizará una Conferencia Mundial, conjuntamente con la VIII^a Conferencia de Enlace de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas de Asia, que se realizará en Malasia en 2015.