13 noviembre, 2012Nuevo consejo para exponer los resultados de la IndustriALL en Indonesia.
Los afiliados a la IndustriALL en el Foro Nacional de Liderazgo en Indonesia acordaron crear un consejo para aplicar un ambicioso plan de acción. El plan contemplará nuevos niveles de cooperación entre afiliados de la IndustriALL Global Union sobre cuestiones como sindicación y campañas sobre temas nacionales.
La decisión de crear un consejo de la IndustriALL en Indonesia no podía llegar en un momento más importante para los sindicatos locales. En los días previos a la reunión, el Jakarta Post publicó el titular “La violencia de los trabajadores puede desencadenar una salida de empresas”. En el propio artículo se dice que los conflictos laborales y los sindicatos están cambiando las percepciones de los inversores extranjeros en el país. Citando a la asociación de empleadores indonesios, se afirma que las pérdidas estimadas de las inversiones pueden llegar a 100 millones USD. Pensando en ello, los sindicatos locales reconocen la necesidad de una fuerte voz unida si quieren que las cosas estén claras y lograr un debate público. Por eso han decidido actuar y crear una nueva fuerza para el cambio bajo la bandera de la IndustriALL Global Union.
Los verdaderos problemas de los conflictos laborales no son la militancia sindical, sino el hecho de que aproximadamente el 35 por ciento de la fuerza de trabajo de 118 millones de Indonesia son trabajadores precarios. Los empleadores siguen explotando la débil legislación para emplear al mayor número posible de trabajadores precarios, negando a muchos obreros el derecho a las prestaciones que recibirían como empleados permanentes. Los sueldos y las condiciones de los trabajadores son también bajos, sin un salario mínimo nacional, y el sueldo medio es tan sólo de 120 $ mensuales. A los trabajadores y a sus sindicatos no les queda otra alternativa que protestar y luchar por cambiar la situación.
Los sindicatos ya han organizado importantes manifestaciones en varias ciudades industriales para modificar un decreto programado del Ministerio de Mano de Obra y Transmigración. Los sindicatos han tratado de lograr una revisión para que las compañías tengan más difícil proceder a la subcontratación, pero esto se ha aplazado ahora tras el fracaso de los líderes empresariales y los sindicatos para alcanzar un consenso sobre el contenido.
Said Iqbal, presidente de la Confederación de Sindicatos de Trabajadores de Indonesia (KSPI), dijo: “Los sindicatos han llegado ya a un compromiso sobre algunas cuestiones, a fin de que el decreto revisado se firme inmediatamente para limitar las prácticas de subcontratación.”
Durante la reunión, los afiliados locales a la IndustriALL se comprometieron a trabajar juntos sobre varias esferas, como el proyecto Organización y crecimiento, campañas para introducir cambios en la seguridad social, un salario mínimo nacional y cuestiones de igualdad de género. El próximo paso de los sindicatos será celebrar una reunión de coordinación nacional, que elaborará luego un plan de acción y un calendario.
Rob Johnston, director ejecutivo de la IndustriALL, comentó: “Hubo una gran energía en la reunión y el sincero deseo de perseguir cambios reales para los trabajadores. Este grupo de dirigentes es muy dinámico y ya está planeando los próximos pasos en la semana que viene. La IndustriALL está llamada a ser una poderosa fuerza para el cambio en Indonesia.”
Después de la reunión, la FSPMI y Lomenik proporcionaron información actualizada sobre el proyecto trienal del SASK (Centro de Solidaridad Sindical de Finlandia) “Organización y crecimiento”, iniciado a principios de este año. Hasta el momento, los sindicatos han actuado en Sumatra del Norte, Sulawesi del Norte, Aceh, Bantam y Java Occidental. Desde que comenzó el proyecto se ha organizado a más de 8.000 trabajadores.