3 septiembre, 2023El sindicato estadounidense Teamsters (Hermandad Internacional de Camioneros), afiliado a IndustriALL, celebró una importante victoria cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) le ordenó a Cemex que entablara negociaciones con la organización. Este fallo sentó un precedente histórico para la sindicalización en Estados Unidos.
La decisión de la NLRB, anunciada el 25 de agosto, obliga a la empresa de materiales de construcción Cemex a reconocer voluntariamente al sindicato o pedirle a la Junta que celebre una elección de reconocimiento de Teamsters. Si, antes o durante una elección sindical, el empleador incurre en una práctica laboral desleal, tal como el despido ilícito de empleados partidarios de un sindicato, la Junta le exigirá que reconozca al sindicato y entable negociaciones de inmediato.
Esta decisión tiene implicaciones de largo alcance, ya que significa que cualquier empleador deberá participar en negociaciones colectivas con un sindicato si las violaciones del derecho laboral cometidas durante una elección sindical socavan su credibilidad.
Sean M. O’Brien, presidente general de Teamsters, celebró esta decisión como un hito crucial para los trabajadores de todo el país:
“Esta decisión histórica de la NLRB será un catalizador para los trabajadores que se defienden y exigen lo que les corresponde, no solo en Cemex, sino en todas las demás empresas del país”.
La decisión de la NLRB establece un nuevo marco para combatir las violaciones del derecho laboral que interfieren con la celebración de elecciones justas con respecto a la representación sindical. Asimismo, allana el camino para la emisión de órdenes de negociación cuando las acciones de un empleador impidan que se lleve a cabo una votación legítima.
Chris Griswold, vicepresidente general internacional de Teamsters y presidente del Consejo Conjunto de la sección 42 de Teamsters, subrayó la importancia de la decisión y recordó la conducta de Cemex ante otras iniciativas de sindicalización anteriores. Comparó las acciones de la empresa con las de una “dictadura de pacotilla” y mencionó los despidos, la intimidación y el acoso que esta ejerció en contra de los partidarios del sindicato.
“Si algo bueno salió de la brutalidad de esta empresa, es que, a partir de ahora, los empleadores lo pensarán dos veces antes de violar la ley para reprimir a un sindicato”.
Alexander Ivanou, director de la industria de materiales de IndustriALL, afirmó:
“Junto con los compañeros y compañeras de Teamsters, celebramos esta importante victoria que contribuye a los esfuerzos de sindicalización de todos los sindicatos en Estados Unidos, ya que protege los derechos de los trabajadores a afiliarse a un sindicato y a negociar a través del representante de su elección.
Esta decisión debería desencadenar campañas de sindicalización más amplias en Estados Unidos, ya que envía un mensaje claro de que no se tolerarán las prácticas laborales desleales”.
Fotografía: Teamsters