21 abril, 2023El 19 de abril de 2023, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea (KMWU) organizó una manifestación masiva y anunció dos huelgas nacionales que se llevarán a cabo el 31 de mayo y en julio. Los sindicatos del sector metalúrgico del país argumentan que las políticas en cuestión socavarán los derechos laborales y dificultarán la sindicalización y la negociación con los empleadores.
“Esta es una declaración de guerra contra los sindicatos. Los organismos gubernamentales están pintando a los sindicatos como matones corruptos y violentos, y a los sindicalistas como ‘rojos’”,
expresó Yoon Jang Hyeok, dirigiéndose a las y los trabajadores en la manifestación masiva.
Miembros del KMWU en la protesta del 19 de abril en Seúl
Más de 10.000 miembros del KMWU se reunieron en el centro de Seúl, donde el presidente de la organización, Yoon Jang Hyeok, instó a los activistas a organizar una huelga de advertencia el 31 de mayo, seguida de una huelga nacional en julio, como protesta contra las políticas antiobreras aprobadas por el régimen de Yoon Suk-Yeol.
“El Gobierno quiere aprobar una ley que permite 69 horas semanales de trabajo y deroga la estructura salarial, incluido el salario mínimo, al tiempo que desregula a los chaebols (conglomerados de empresas familiares) y les otorga exoneraciones fiscales. El presidente está bloqueando la reforma laboral necesaria para proteger los derechos sindicales consagrados en la Constitución”,
añadió Jang Hyeok.
El KMWU también reclamó al Gobierno que reforme los artículos 2 y 3 de la Ley de Regulación de las Relaciones Laborales y Sindicatos (TULRAA), como un paso necesario después de la ratificación nacional de los Convenios 87 y 98 de la OIT en abril de 2021.
Según el sindicato, esta modificación es crucial para ampliar la definición de trabajador y proteger el derecho de las y los trabajadores subcontratados a negociar con el empleador principal. Las disposiciones vigentes, que prevén una protección débil para los huelguistas, también deben revisarse.
Los miembros del Parlamento han preparado un proyecto de ley con una versión diluida de los artículos 2 y 3 revisados de la TULRAA, que actualmente se encuentra en manos de un comité de la Asamblea Nacional compuesto mayoritariamente por el partido gobernante. Incluso si el comité aprueba el proyecto de ley, el presidente coreano Yoon Suk-Yeol ha anunciado que lo vetará.
El KMWU sostiene que, aunque el proyecto de ley amplía la definición de empleador, no trata aspectos importantes como la interrupción del derecho de huelga. El sindicato afirma que los derechos laborales fundamentales aún no se han abordado por completo, pero que el proyecto de ley es un paso en la dirección correcta y que la lucha por la revisión de la TULRAA continuará.
“IndustriALL Global Union se solidariza con los sindicatos coreanos en su lucha contra las políticas antiobreras y apoya plenamente la huelga general. Instamos al Gobierno, que ha ratificado dos convenios de la OIT, a cumplir con sus obligaciones internacionales relacionadas con el derecho de huelga y la negociación colectiva”,
declaró Kemal Özkan, secretario general adjunto de IndustriALL.