4 abril, 2013La muerte de un trabajador de CODELCO, Nelson Barría, el miércoles 27 de marzo, causado por un deslizamiento de tierra en la mina a cielo abierto Radomiro Tomic, ha agravado el conflicto entre los trabajadores y la empresa minera estatal.
Tras la muerte de Nelson Barría, el sindicato convocó una reunión en la que se votó a favor de una huelga en protesta por la muerte de su compañero. El sindicato pidió la destitución del director general de la división Radomiro Tomic. La Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), afiliada a la IndustriALL, apoyó plenamente al sindicato en la división Radomiro Tomic.
El sábado 30 de marzo, la empresa cerró la planta, pues estaba paralizada. Sin embargo, el día siguiente, Thomas Keller, director ejecutivo de CODELCO, aceptó el cese de Francisco Carvajal, director general de la división Radomiro Tomic.
La FTC dijo que había pedido la renuncia de Carvajal porque la dirección no actuó de manera responsable, habida cuenta de una serie de advertencias de seguridad antes del accidente.
El presidente de la FTC, Raimundo Espinoza, explicó que, en vista de la renuncia del director, los trabajadores habían decidido volver al trabajo en el turno de apertura del 1 de abril. Afirmó que no están dispuestos a aceptar la actitud arrogante y agobiante de los directores de CODELCO y agregó que “lamentablemente hemos tenido cuatro accidentes mortales en CODELCO en los últimos cuatro meses”.
“No nos satisface tener que ir a la huelga, pero esta gente no entiende otra cosa. Los directores no escuchan, es como hablar a la pared. Algunos de los directores de esta compañía ignoran las condiciones en que trabajan las personas, y el resultado son estos accidentes”, declaró Espinoza.
En cuanto a la huelga nacional prevista, Espinoza explicó que “al igual que en 2011, seguiremos preparándonos para la huelga, porque los directores no quieren escuchar”, y agregó que “todas las divisiones” están discutiendo la fecha de la huelga.
Finalmente, pidió a los directores de CODELCO “que aprendan a escuchar para evitar todos estos problemas. El director ejecutivo dijo que las huelgas no resuelven nada, pero algunas personas sólo lo entienden si se actúa, y yo quiero que esto sirva de ejemplo”.