20 junio, 2023Las respuestas de los afiliados de IndustriALL a las múltiples crisis mundiales, como la guerra, la desigualdad, la pobreza, las hambrunas masivas, los desastres climáticos, las epidemias y las crecientes violaciones de los derechos laborales y sindicales, fueron algunos de los puntos del orden del día de la reunión del Comité Ejecutivo de IndustriALL, celebrada el 19 de junio en Ciudad del Cabo. 200 delegados de 60 países participaron de este encuentro programado justo antes de la Conferencia política de mitad de período, que también se llevará a cabo en esta ciudad del 20 al 22 de junio.
Los asistentes de la reunión pidieron la retirada de las tropas rusas y la restauración de la integridad territorial de Ucrania, así como una campaña solidaria por la paz y la justicia social para los sindicatos ucranianos. Desde que comenzó la invasión, en febrero de 2022, el Ejército ruso ha dañado más del 47 por ciento de los suministros de energía de Ucrania. Leisa Semeniaka, del sindicato ucraniano Atomprofsilka, habló a los delegados sobre el enorme sufrimiento de los trabajadores y el pueblo de su país. Los derechos laborales también se encuentran restringidos por leyes recientemente aprobadas que violan la legislación laboral europea y los Convenios 87 (sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación) y 98 (sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva) de la OIT.
El Comité Ejecutivo hizo hincapié en los puntos del planeta donde se concentran más violaciones de derechos laborales y sindicales, tales como Afganistán, donde el gobierno talibán ha asesina mujeres y viola los derechos humanos y de las trabajadoras, y Bielorrusia, donde se ha encarcelado a sindicalistas. También aprobó una resolución con respecto a la liberación del secretario general Kim Jun-young, en la que condena enérgicamente al Gobierno y a la policía coreanos por su violenta represión de los trabajadores y su comportamiento antisindical y proempresarial, y al grupo POSCO por vulnerar los derechos sindicales.
Con respecto a Myanmar, el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, declaró:
“Debemos ser una voz internacional fuerte para todos los trabajadores y ahora estamos presionando a las marcas para que planifiquen su salida de manera responsable. Hemos recibido señales positivas de grandes firmas como Primark, Uniqlo e Inditex. Mientras tanto, existen otras, como H&M, que todavía piensan que es posible ejercer una diligencia debida suficiente como para justificar su permanencia en el país. Cada vez hay más evidencia de lo contrario, por lo que no hay excusa posible”.
Abdelmajid Matoual, del sindicato marroquí FNTE/UMT, informó a los delegados de la precaria relación actual entre el Gobierno y los sindicatos en el país, donde el diálogo social es inexistente y las autoridades aún no han implementado los acuerdos alcanzados con los sindicatos.
Sobre el éxito del Acuerdo de Bangladesh en la creación de un entorno de trabajo más seguro en el sector textil y de la confección del país, Kalpona Akter, del sindicato bangladesí BGIWF, enfatizó la necesidad de concretar acuerdos legalmente vinculantes para garantizar que las y los trabajadores obtengan resultados favorables. Actualmente, el Acuerdo de Bangladesh se está extendiendo a Pakistán.
En un informe del Comité de Mujeres, que se reunió el 18 de junio, Ilvana Smajlovic, de HIN BIH, Bosnia, preguntó cómo el feminismo puede transformar a los sindicatos y destacó la necesidad de una política sólida acerca de la violencia y el acoso basados en género, la misoginia y el sexismo.
“África es demasiado importante y no se puede permitir que sea destruida por las desigualdades sociales y las consecuencias del capitalismo global. El continente necesita formas dignas de desarrollo a través de políticas industriales y comerciales sostenibles y empleos decentes”,
declaró Jörg Hoffman, presidente de IndustriALL, durante su discurso de apertura. También agradeció a los afiliados sudafricanos NUM, NUMSA, SACTWU y UASA por su apoyo.
Otros temas abordados fueron la participación de IndustriALL en la Conferencia Internacional del Trabajo, donde presentó declaraciones ante la Comisión de Expertos en Aplicación de Normas y Recomendaciones Internacionales, y en los debates sobre la Transición Justa. Los asistentes acordaron incorporar a los jóvenes como observadores para futuras reuniones del Comité Ejecutivo hasta el próximo congreso de IndustriALL en 2025. Además, el Comité Mundial de Políticas sobre las Empresas Multinacionales, recientemente constituido, se ocupará de cuestiones de diligencia debida en las cadenas de suministro, lo que complementará los Acuerdos Marco Globales actuales. También se resolvió fortalecer la cooperación entre IndustriALL Global Union e IndustriAll Europe.