13 abril, 2015Los miembros de la seccional local 7-669 del sindicato United Steelworkers (USW) han ratificado con una votación un nuevo convenio colectivo de tres años en la planta de energía nuclear de Honeywell en Metropolis, Illinois. Gracias a este acuerdo, se dio por finalizado el cierre patronal de siete meses que comprometía a 150 miembros del sindicato.
El nuevo convenio establece varios avances para los trabajadores: un aumento salarial de un 2% en cada uno de los tres años que cubre el acuerdo; que continúe la participación en el plan de salud que ofrece la empresa, basado en las necesidades del consumidor, dirigido a los sindicalistas; mayor flexibilidad, permitiendo que la empresa utilice contratistas calificados para trabajos de mantenimiento en la planta.
El USW y Honeywell también acordaron un plan para reintegración de los trabajadores a sus puestos de trabajo, de acuerdo a los requerimientos de recertificación que exige la Comisión de Regulación Nuclear de EE.UU. Para el próximo mes, todos los miembros deben haberse reincorporado al trabajo.
Anteriormente, en junio de 2010, Honeywell también había impuesto otro cierre patronal de 14 meses contra los trabajadores del USW en la planta de Metropolis.
Las negociaciones contaron con la ayuda de mediadores federales, y el 30 de marzo un principio de acuerdo fue aprobado por votación de los miembros de la seccional local 7-669.
La planta se encarga de la producción de combustible nuclear y reprocesamiento de uranio.
En agosto de 2014, IndustriALL informó sobre el inicio del cierre patronal, y durante el cierre patronal, en noviembre del mismo año, dio a conocer el peligro que implica realizar las operaciones de la planta con trabajadores de reemplazo sin experiencia.
"Una vez más, nuestros compañeros y compañeras en Metropolis han demostrado que la unidad hace que todos seamos más fuertes", dijo Leo W. Gerard, Presidente Internacional del USW.
Por su parte, Stephen Lech, Presidente de la seccional local 7-669 del USW, señaló: "Nos complace mucho que los miembros del sindicato hayan ratificado otro convenio de tres años. Sé que, al igual que Honeywell, nuestros miembros están ansiosos por volver al trabajo y de este modo poder ayudar a que esta planta tenga éxito. No se ha creado ningún producto desde mediados de diciembre, y estoy seguro de que nuestros clientes también tienen mucho interés en que se reanude la producción".
Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL Global Union, también manifestó su agrado por el fin del cierre patronal:
Con la reincorporación al trabajo de los miembros del USW en Honeywell, se puede reiniciar la producción, y el trabajo será realizado por trabajadores capacitados y con experiencia. La seccional local 7-669 del USW se mantuvo firme en contra de los intentos de la empresa de aniquilar su sindicato, y se merecen el convenio justo que lograron.