13 avril, 2015Les membres de la section locale 7-669 des Métallos USW ont ratifié par un vote une nouvelle convention collective de trois ans au centre de traitement nucléaire d’Honeywell de Metropolis, dans l’Illinois. Cet accord met fin à un lock-out de sept mois qui concernait 150 syndiqués.
Cette nouvelle convention entraîne une hausse de salaire de 2% tous les deux ans, la poursuite de la participation de l’entreprise au programme de soins de santé pour les salariés syndiqués et une plus grande souplesse de recours par l’entreprise à des sous-traitants qualifiés pour des travaux de maintenance des installations.
L’USW et Honeywell se sont accordés sur un planning de retour au travail des salariés en fonction du renouvellement des agréments de la part de la Commission Américaine de Réglementation Nucléaire. L’ensemble des adhérents devrait avoir repris le travail d’ici au mois prochain.
Honeywell avait déjà lock-outé les adhérents de l’USW du site de Metropolis en juin 2010 pour une période de 14 mois.
Des médiateurs fédéraux ont assisté aux négociations et un projet de convention a été validé par un vote des membres de la section locale 7-669 le 30 mars.
L’usine produit du combustible nucléaire et retraite de l’uranium.
IndustriALL avait fait part du début du lock-out en août 2014 et sur les risques de faire tourner l’usine avec des travailleurs remplaçants inexpérimentés pendant le lock-out, en novembre 2014.
“Une fois de plus, nos camarades de Metropolis ont prouvé que nous étions plus forts en restant unis,” a déclaré Leo W. Gerard, Président international de l’USW.
“Nous sommes heureux que nos membres ont ratifié cette nouvelle convention de trois ans. Je sais que, tout comme du côté d’Honeywell, nos membres ont hâte de reprendre le travail et de contribuer au succès de ce site. Celui-ci n’a plus rien produit depuis la mi-décembre et je suis sûr que nos clients ont également hâte de voir la production reprendre,” a déclaré Stephen Lech, Président de la section locale USW 7-669.
Le Secrétaire général adjoint d’IndustriALL Kemal Özkan a salué la fin du lock-out :
Le retour au travail des adhérents de l’USW chez Honeywell signifie que la production peut reprendre aux bons soins de travailleurs formés et expérimentés. La section locale USW 7-669 a tenu bon face aux tentatives de l’employeur de la détruire et elle mérite la convention équitable qu’elle a obtenue.