22 agosto, 2018E tū, organización afiliada a IndustriALL Global Union, exige un convenio colectivo justo para los trabajadores/as de Sistema Plastics en Auckland, Nueva Zelanda. Sin embargo, las conversaciones se han paralizado debido a la intransigencia de la administración de la compañía que no está dispuesta a mejorar los salarios o las condiciones de trabajo. Sistema forma parte de Newell Brands, empresa con sede en Estados Unidos, que produce contenedores de plástico para almacenamiento.
La mayor parte de los trabajadores y trabajadoras de Sistema son migrantes provenientes de las Islas del Pacífico, India y Filipinas, que frecuentemente son contratados con visas de trabajo de 12 meses y que tienen poca información sobre sus derechos. La mayoría de los trabajadores/as migrantes comenzó a trabajar aceptando cualquier vacante que se les ofreciera.
En su planta de Auckland, Sistema Plastics emplea a unos 500 trabajadores/as, de los cuales 200 son miembros afiliados del sindicato E tū.
La empresa exige al personal trabajar 60 horas a la semana a cambio de un salario mínimo, licencia mínima por enfermedad y mínima protección de salud y seguridad. Hasta el momento, el conflicto lleva unos 10 meses, pero el problema de los bajos salarios y malas condiciones de trabajo se ha perpetuado desde hace varios años.
Por su parte, Neville Donaldson, en representación del sindicato E tū, señaló:
“En Nueva Zelandia, cuando el tiempo de trabajo sobrepasa 40 horas a la semana, las empresas del sector de la manufactura suelen aumentar en un 150% el sueldo por hora, el pago por servicio prolongado y/o vacaciones por servicio prolongado, además de ofrecer un monto adicional por turnos diarios. Calculamos que Sistema ha ahorrado unos cinco millones de dólares al año al no pagar lo que pagan otros empleadores en esta industria en Nueva Zelandia”.
El sindicato E tū ha lanzado una campaña pública donde las personas pueden demostrar su apoyo enviando una carta al director general de la empresa pidiendo un mejor convenio para los trabajadores/as de Sistema. Para demostrar solidaridad internacional con estos trabajadores/as, envíe una carta abierta al director general de Sistema pidiéndole entablar negociaciones para lograr un convenio colectivo que establezca salarios y condiciones de trabajo decentes para los trabajadores/as en Auckland.
En una carta dirigida al director general de la empresa, Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, afirmó:
“IndustriALL está indignado por las condiciones de trabajo en Sistema Plastics en Nueva Zelandia. Es imprescindible que Sistema Plastics entable negociaciones de buena fe con el sindicato E tū de modo que a través del diálogo se logre un convenio colectivo que incluya salarios y condiciones decentes”.