1 abril, 2020La empresa Redpath Deilmann, con sede en Alemania, rescindió el contrato de trabajo de Mikalaj Valadzko por sus actividades en el Sindicato Independiente de Bielorrusia (BITU), afiliado a IndustriALL.
Durante los últimos seis meses, los líderes y miembros sindicales han intentado obtener la certificación de seguridad de sus trabajos en Redpath Deilmann, de acuerdo con la legislación bielorrusa. Hasta ahora, la empresa recurre a lagunas legales y evita implementar la certificación de los lugares de trabajo.
Mikalaj Valadzko es un especialista altamente calificado sin antecedentes de disciplina. Hace un mes, un grupo sindical de trabajadores en Redpath Deilmann se registró en el BITU, y se eligió a Mikalaj Valadzko como presidente del grupo.
Los hechos muestran que su contrato de trabajo no se renovó como represalia por su actividad sindical y esto constituye un caso de discriminación basada en la afiliación sindical.
En una carta a la dirección de Redpath Deilmann, Valter Sanches, secretario general de IndustriALL Global Union, expresa que la decisión parece ser una interpretación muy selectiva de la legislación bielorrusa y contradice la legislación laboral nacional por la que la empresa rige sus operaciones en Alemania.
Según Redpath Deilmann, el contrato de Mikalaj Valadzko no se renovó en virtud del sistema nacional de contratos a corto plazo.
“Hay pruebas fehacientes para demostrar que el hecho de que su contrato no se renueve representa una represalia por su actividad sindical. Les instamos a que reconsideren su decisión de inmediato y renueven el contrato de Valadzko”.
“También les instamos a certificar todos los lugares de trabajo de conformidad con la legislación bielorrusa y a aplicar todas las medidas de seguridad que esta exige”, expresa Valter Sanches.