31 agosto, 2022Para los afiliados de IndustriALL en Asia-Pacífico, sindicalizar a los trabajadores precarios y lograr la igualdad de género es el camino a seguir en el sector del cemento.
Durante un taller virtual regional celebrado el 26 de agosto, 30 participantes provenientes de la industria del cemento en Indonesia, Japón, Filipinas y Tailandia dialogaron acerca de los desafíos que enfrentan los trabajadores del sector en la región del Sudeste Asiático.
El exceso de capacidad sigue siendo un problema importante para el sector del cemento a nivel mundial. La guerra en Ucrania también ha planteado otros desafíos, tales como los costos elevados de la energía, que tienen un impacto significativo en el sector.
Los precios del carbón utilizado en la producción de clínker en el Sudeste Asiático se dispararon de 20-30 dólares a más de 400 dólares por tonelada, lo que obligó a las empresas a buscar combustibles alternativos. Si bien existen alternativas sostenibles al carbón que permiten reducir los costos y las emisiones, no siempre se conoce su impacto sobre los trabajadores y las comunidades cercanas, y es necesaria la participación de los sindicatos.
Los participantes intercambiaron experiencias con respecto al creciente uso de la subcontratación por parte de los empleadores, que la aprovechan para reemplazar a los empleados permanentes luego de que estos se jubilan.
“Es imprescindible sindicalizar a los trabajadores precarios. Actualmente, la mayoría de los trabajadores del sector del cemento están subcontratados, carecen de seguridad laboral y temen afiliarse a sindicatos porque se sienten intimidados. Las prácticas antisindicales de PT Conch South Kalimantan Cement, subsidiaria de la multinacional china Anhui Conch Cement, tienen un efecto paralizante”,
expresó Agus Sarjanto, secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Cemento de Indonesia.
También se planteó el tema de la inclusión en materia de género en el sector del cemento.
Representantes del sindicato de trabajadores la cementera japonesa Taiheiyo Cement afirmaron que, en 2013, el empleador y el sindicato se fijaron el objetivo de alcanzar la igualdad de género. La empresa quiere que las mujeres constituyan el 30 por ciento de la fuerza laboral, y ha aumentado la cantidad de mujeres gerentes a nueve.
“Hemos impartido capacitación sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo. Se han creado instalaciones exclusivas para mujeres, tales como baños, vestuarios, baños y despensas, para garantizar un entorno de trabajo favorable para ellas”.
declaró Akira Furutani, presidente del sindicato de trabajadores de Taiheiyo Cement.
La crisis energética mundial ha impulsado a las cementeras a aumentar el uso de combustibles alternativos y materias primas (AFR, por sus siglas en inglés) en un 20-30 por ciento. El uso de residuos es el principal AFR en la región.
“Nos complace esta expansión de la red. Nuestros colegas japoneses participaron por primera vez y compartieron su alentadora experiencia en cuestiones de género. IndustriALL seguirá ayudando a sus afiliados en el sector del cemento a desarrollar una política industrial sostenible en la región. Seguiremos de cerca el exceso de oferta de cemento en Indonesia. Acogemos con satisfacción la decisión de la fusión sindical en Tailandia y el avance de la negociación colectiva en Filipinas.
La industria del cemento está experimentando cambios significativos, y es esencial hacer campaña por una Transición Justa. Por lo tanto, debemos apoyar la transición de los trabajadores hacia nuevos empleos, dignos y respetuosos con el medioambiente, por medio del diálogo social y el compromiso de todas las partes interesadas, con el respaldo de estrategias económicas de desarrollo sostenible basadas en la diligencia debida, que debe aplicarse en toda la cadena de suministro del sector”,
afirmó Alexander Ivanou, director de la industria de materiales de IndustriALL.