29 noviembre, 2010En la primera manifestación contra la reforma de la legislación laboral, los miembros de Birlesik Metal Is se oponen a la propuesta de la asociación de empleadores de vincular el acuerdo nacional a los cambios en la legislación laboral que flexibilizan el empleo y las condiciones de trabajo.
TURQUIA: El 28 de noviembre, unos 8.000 trabajadores del sindicato del sector metalúrgico, Birlesik Metal Is, el sindicato del sector del transporte, Nakliyat Is, y el sindicato de trabajadores de atención de salud privada, Dev Saglik Is, tomaron las calles de Gebze en una marcha y manifestación contra la reforma de la legislación laboral con arreglo a la "Nueva estrategia sobre el empleo" del Gobierno AKP.
Para los trabajadores, esta "Nueva estrategia sobre el empleo" se basa en la flexibilización de las condiciones de trabajo y del empleo, con una masiva expansión del trabajo precario en Turquía. Entre los cambios propuestos del código del trabajo figuran los siguientes:
- Disminución del número de días para el pago de la indemnización de despido o la transferencia de esa indemnización a un fondo privado
- Legalización de la subcontratación de trabajo esencial y exención de la responsabilidad del empleador principal
- Extensión del período de tiempo de las horas de trabajo flexible de dos meses a un año
- Legalización de las agencias de trabajo temporal
- Disminución de la prima de las horas extraordinarias de 100 por ciento a 75 por ciento
En la negociación colectiva bienal sobre el acuerdo nacional, la Asociación de Industriales de Productos Metálicos (MESS) propuso un texto para derogar la indemnización por despido, las horas extraordinarias y reducir las horas de trabajo (período para arreglos de tiempo flexible) al mínimo reglamentario, cuando se apruebe el nuevo código de trabajo. El representante de la asociación de empleadores declaró: "a partir de ahora obtendremos lo que deseamos no en la mesa de negociaciones sino cambiando el código de trabajo". Por lo tanto, Birlesik Metal Is no tenía más opción que rechazar esta propuesta y declarar un conflicto laboral el 9 de noviembre de 2010. Los miembros empezaron a trabajar a ritmo lento, negándose a hacer horas extraordinarias, desde el 10 de noviembre, y el sindicato puede convocar una huelga general después de 60 días si ambas partes no llegan a un acuerdo.
La acción en Gebze era significativa, porque por primera vez los sindicados turcos protestaban contra la reforma de la legislación laboral propuesta. La FITIM participó en la acción, lo mismo que el presidente de la confederación DISK. El presidente de Birlesik Metal Is, Adnan Serdaroğlu, dijo: "Continuaremos la lucha contra el trabajo precario mediante acciones en las factorías y en sus alrededores". El presidente de DISK, Süleyman Çelebi, declaró: "Hoy es el primer día de una campaña más amplia contra el código de trabajo propuesto", en tanto que el representante de la FITIM reiteró que los trabajadores de Birlesik Metal Is no están solos, sino que forman parte de una lucha mundial mayor contra el trabajo precario.