25 marzo, 2010La FITIM se une al llamamiento internacional para la acción en defensa de la libertad sindical en México
MEXICO: 30,000 empleados técnicos y profesionales de PEMEX, la compañía petrolera estatal de México, que tras una larga e intensa lucha consiguieron el derecho a pertenecer al sindicato recién registrado, la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), están siendo obligados ahora a abandonar el sindicato o a perder su empleo.
Después de dos tentativas del Gobierno y de la compañía de negar a los trabajadores el derecho a formar su sindicato independiente, la UNTyPP fue registrada el 16 de diciembre de 2009 y su dirección fue reconocida oficialmente para el período comprendido entre el 18 de marzo de 2008 y el 17 de marzo de 2012.
Tras el éxito de la batalla judicial, los miembros del nuevo sindicato fueron informados por la dirección de la compañía de que, si querían conservar sus empleos, tenían que firmar dos documentos: uno solicitando la anulación del registro, y el otro dándose de baja del sindicato. Los que se negaron, y los organizadores de la UNTyPP, fueron despedidos y expulsados violentamente de su lugar de trabajo por paramilitares, entre ellos todos los miembros del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato.
La lucha de los trabajadores por un sindicato independiente data de 1994, y las intimidaciones, acosos, despidos y amenazas incesantes contra los miembros de la UNTyPP y sus familias son harto conocidas en México y están documentados en detalle en la queja (caso no. 2694) presentada por la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas contra México en la Organización Internacional del Trabajo, en febrero de 2009. En la queja se expone cómo se niega reiteradamente a los trabajadores en México, mediante el uso generalizado de los contratos de protección, su derecho fundamental a la libertad sindical, garantizado en virtud del Convenio núm, 87 de la OIT y ratificado por el Gobierno mexicano.
Los trabajadores de la UNTyPP han pedido a la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas que se una a su lucha solicitando:
Después de dos tentativas del Gobierno y de la compañía de negar a los trabajadores el derecho a formar su sindicato independiente, la UNTyPP fue registrada el 16 de diciembre de 2009 y su dirección fue reconocida oficialmente para el período comprendido entre el 18 de marzo de 2008 y el 17 de marzo de 2012.
Tras el éxito de la batalla judicial, los miembros del nuevo sindicato fueron informados por la dirección de la compañía de que, si querían conservar sus empleos, tenían que firmar dos documentos: uno solicitando la anulación del registro, y el otro dándose de baja del sindicato. Los que se negaron, y los organizadores de la UNTyPP, fueron despedidos y expulsados violentamente de su lugar de trabajo por paramilitares, entre ellos todos los miembros del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato.
La lucha de los trabajadores por un sindicato independiente data de 1994, y las intimidaciones, acosos, despidos y amenazas incesantes contra los miembros de la UNTyPP y sus familias son harto conocidas en México y están documentados en detalle en la queja (caso no. 2694) presentada por la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas contra México en la Organización Internacional del Trabajo, en febrero de 2009. En la queja se expone cómo se niega reiteradamente a los trabajadores en México, mediante el uso generalizado de los contratos de protección, su derecho fundamental a la libertad sindical, garantizado en virtud del Convenio núm, 87 de la OIT y ratificado por el Gobierno mexicano.
Los trabajadores de la UNTyPP han pedido a la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas que se una a su lucha solicitando:
- La inmediata readmisión de los trabajadores despedidos por su afiliación sindical y sus actividades de organización;
- El respeto de los derechos de los trabajadores, incluida la libertad sindical, en virtud de la legislación mexicana e internacional; y
- Que se inste a PEMEX a que acuda a la mesa de negociación y establezca una relación de trabajo con la UNTyPP.
Unámonos al esfuerzo para defender la libertad sindical en México, visitando el sitio web de la campaña de Labourstart aquí para escribir al presidente Calderón y a la dirección de PEMEX condenando esas violaciones de los derechos laborales y humanos contra el nuevo sindicato UNTyPP.
Hágase clic aquí para más información sobre la queja de la FITIM contra México respecto a los contratos de protección.