27 febrero, 2012El 17 de febrero, los trabajadores de Kumtor en huelga en Kirguistán volvieron al trabajo. La administración aceptó atender las dos demandas de los trabajadores: compensar el aumento de las cuotas al fondo de seguros del Gobierno e indemnizar a la familia de Asanbek Orozaliev, que falleció a consecuencia de un accidente de trabajo.
KIRGUISTAN: El 17 de febrero, a las 7 de la mañana, los trabajadores en huelga en la mina de oro de Kumtor, en Kirguistán, volvieron al trabajo. La huelga tuvo éxito: el día anterior la administración firmó un acuerdo por el que aceptaba atender ambas demandas de los trabajadores.
Según el acuerdo, firmado por la Kumtor Operating Company y el comité de huelga, los sueldos aumentan un 4,5 por ciento a partir del 1 de enero de 2012. Los trabajadores recibirán también una prima especial con un presupuesto anual de más de 2 millones USD. El Sindicato de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos (MMWU), afiliado a la FITIM, declara que, de esta forma, se compensan totalmente las subidas de cuotas al fondo de seguros gubernamental.
El sindicato informa también de que la compañía aceptó indemnizar a la familia de Asanbek Orozaliev, que falleció a consecuencia de un accidente de trabajo, de conformidad con el acuerdo provisional. Se satisfacen, pues, todas las demandas de los trabajadores.
Anteriormente, la compañía declaró ilegal la huelga y presentó una demanda en un tribunal local. La dirección aceptó abandonar la denuncia.
El presidente del MMWU, Eldar Tadzhibaev, señaló que las cartas de solidaridad de varios sindicatos de países de la CEI habían influido enormemente en el éxito de la huelga. El secretario general de la FITIM, Jyrki Raina, envió una carta de protesta a Robert Wunder, presidente de la Kumtor Operating Company.
"El éxito hubiera sido imposible sin la perseverancia y la unidad de los trabajadores, que arriesgaron sus empleos y la pérdida de ingresos declarándose en huelga todos esos días, para defender sus derechos e intereses legítimos", declaró Tadzhibaev.