15 diciembre, 2009Los sindicatos discuten de una mayor cooperación y la creación de redes en las operaciones de Siemens en la India.
INDIA: Del 5 al 7 de diciembre de 2009, la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert, organizó un seminario para sindicatos que se ocupan de trabajadores en los diferentes establecimientos de Siemens en la India. Era la primera vez que se reunían esos sindicatos pertenecientes a diferentes federaciones sindicales y parcialmente sin miembros en federaciones nacionales.
Werner Mönius, presidente del CEE de Siemens (Comité de Empresa Europeo de Siemens), Dieter Scheitor (coordinador para Siemens de IG Metall) y Robert Steiert (FITIM) informaron acerca de la estrategia y la evolución de la compañía y de la necesidad de crear redes en empresas transnacionales.
Los sindicatos indios informaron y discutieron de las relaciones de trabajo con Siemens en la India y señalaron especialmente tendencias para "ascender" a trabajadores manuales a "oficiales" para convencerles de que no se unan a los sindicatos. Algunos sindicatos se quejaron de la intensificación de las tensiones con la dirección y de la propensión a subcontratar empleos de bajos salarios y a utilizar el trabajo por contrato y precario.
Los sindicatos participantes consideraron la necesidad de crear redes y de una cooperación más estrecha, lo que dio lugar a la decisión de establecer una estructura para esta cooperación a nivel nacional y de reforzar los vínculos con el sindicato de la empresa matriz.
Se designó a tres colegas para preparar propuestas concretas sobre esta estructura formal, que será discutida y, es de esperar, aceptada por los sindicatos asistentes al seminario. Otros sindicatos que no pudieron participar en el cursillo de este año se integrarán poco a poco en la red y la estructura que se establezcan.
Werner Mönius, presidente del CEE de Siemens (Comité de Empresa Europeo de Siemens), Dieter Scheitor (coordinador para Siemens de IG Metall) y Robert Steiert (FITIM) informaron acerca de la estrategia y la evolución de la compañía y de la necesidad de crear redes en empresas transnacionales.
Los sindicatos indios informaron y discutieron de las relaciones de trabajo con Siemens en la India y señalaron especialmente tendencias para "ascender" a trabajadores manuales a "oficiales" para convencerles de que no se unan a los sindicatos. Algunos sindicatos se quejaron de la intensificación de las tensiones con la dirección y de la propensión a subcontratar empleos de bajos salarios y a utilizar el trabajo por contrato y precario.
Los sindicatos participantes consideraron la necesidad de crear redes y de una cooperación más estrecha, lo que dio lugar a la decisión de establecer una estructura para esta cooperación a nivel nacional y de reforzar los vínculos con el sindicato de la empresa matriz.
Se designó a tres colegas para preparar propuestas concretas sobre esta estructura formal, que será discutida y, es de esperar, aceptada por los sindicatos asistentes al seminario. Otros sindicatos que no pudieron participar en el cursillo de este año se integrarán poco a poco en la red y la estructura que se establezcan.