8 diciembre, 2011El 30 de noviembre, la ICEM, la FITIM y la FITTVC colaboraron en un acto titulado "Reducción de las emisiones -- Transformación de los empleos", que era una parte importante de los actos paralelos de "El mundo del trabajo", coordinados por la Confederación Sindical Internacional en la Conferencia de las NU sobre el Cambio climático (COP-17) en Durban (Sudáfrica).
MUNDO: Ya es una tradición que los sindicatos celebren actos paralelos bajo la enseña "El mundo del trabajo" en las reuniones COP (Conferencia de las Partes en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático), desde la COP-15 en Copenhague en 2009. La COP 17 tiene lugar en Durban (Sudáfrica), del 28 de noviembre al 9 de diciembre de 2011.
Las tres Federaciones Sindicales Internacionales, hablando en nombre de los trabajadores de los sectores de recursos, industriales y de tratamiento, celebraron el acto para discutir de una base sostenible para una Transición justa y elaborar una estrategia industrial común para el futuro de los trabajadores industriales.
Se pidió a los panelistas que consideraran un marco posterior a Kioto, la financiación del clima, la transición justa, una estrategia industrial, y la función de los sindicatos respecto al futuro.
Philemon Shiburi, tesorero nacional del National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA), insistió en la importancia de un segundo período de compromiso de Kioto para los africanos. La financiación y la transferencia de tecnología son esenciales. Es preciso proteger los empleos existentes junto a los nuevos, a medida que se desarrolla energía renovable.
Arvind Shrouti, analista de Option Positive - India, afirmó que las desigualdades suponen un obstáculo a la sostenibilidad, e instó a reforzar la democracia industrial con la participación de los trabajadores en la adopción de decisiones.
Anne Panneels, asesora principal sobre desarrollo sostenible en la Confederación Europea de Sindicatos (CES) describió algunos de los esfuerzos europeos para concebir una estrategia industrial a largo plazo mediante el diálogo social, por empleos verdes y decentes, que comprenda una Transición justa.
Bob Baugh, director ejecutivo del Consejo Sindical Industrial (AFL-CIO) - Estados Unidos, dijo que en Estados Unidos muchos sindicatos están empeñados en una política industrial que apoye los conceptos de la transformación y creación de "empleos verdes" mediante el despliegue de tecnología y formación y educación.
David Macatha, tesorero nacional del National Union of Mineworkers (NUM) - Sudáfrica, dijo que no puede hacerse nada sin los esfuerzos de los trabajadores para demandar el cambio, el trabajo decente y la renovación democrática.
Las presentaciones mostraron que los trabajadores comparten globalmente la visión de una estrategia industrial y social que promueva la transformación de los empleos existentes en un modelo más sostenible, así como la creación de empleos nuevos y sostenibles que cumplan los objetivos de "trabajo decente" de la OIT. La vía hacia un futuro sostenible de los trabajadores de hoy y de mañana es la fuerte inversión en innovación tecnológica, y una Transición justa.
Pueden proporcionar más información Brian Kohler: [email protected] y Kan Matsuzaki: [email protected].
Las tres Federaciones Sindicales Internacionales, hablando en nombre de los trabajadores de los sectores de recursos, industriales y de tratamiento, celebraron el acto para discutir de una base sostenible para una Transición justa y elaborar una estrategia industrial común para el futuro de los trabajadores industriales.
Se pidió a los panelistas que consideraran un marco posterior a Kioto, la financiación del clima, la transición justa, una estrategia industrial, y la función de los sindicatos respecto al futuro.
Philemon Shiburi, tesorero nacional del National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA), insistió en la importancia de un segundo período de compromiso de Kioto para los africanos. La financiación y la transferencia de tecnología son esenciales. Es preciso proteger los empleos existentes junto a los nuevos, a medida que se desarrolla energía renovable.
Arvind Shrouti, analista de Option Positive - India, afirmó que las desigualdades suponen un obstáculo a la sostenibilidad, e instó a reforzar la democracia industrial con la participación de los trabajadores en la adopción de decisiones.
Anne Panneels, asesora principal sobre desarrollo sostenible en la Confederación Europea de Sindicatos (CES) describió algunos de los esfuerzos europeos para concebir una estrategia industrial a largo plazo mediante el diálogo social, por empleos verdes y decentes, que comprenda una Transición justa.
Bob Baugh, director ejecutivo del Consejo Sindical Industrial (AFL-CIO) - Estados Unidos, dijo que en Estados Unidos muchos sindicatos están empeñados en una política industrial que apoye los conceptos de la transformación y creación de "empleos verdes" mediante el despliegue de tecnología y formación y educación.
David Macatha, tesorero nacional del National Union of Mineworkers (NUM) - Sudáfrica, dijo que no puede hacerse nada sin los esfuerzos de los trabajadores para demandar el cambio, el trabajo decente y la renovación democrática.
Las presentaciones mostraron que los trabajadores comparten globalmente la visión de una estrategia industrial y social que promueva la transformación de los empleos existentes en un modelo más sostenible, así como la creación de empleos nuevos y sostenibles que cumplan los objetivos de "trabajo decente" de la OIT. La vía hacia un futuro sostenible de los trabajadores de hoy y de mañana es la fuerte inversión en innovación tecnológica, y una Transición justa.
Pueden proporcionar más información Brian Kohler: [email protected] y Kan Matsuzaki: [email protected].