22 noviembre, 2009Sindicatos metalúrgicos de toda Europa decidieron en Madrid formular una serie de demandas sobre trabajo precario en todos los países europeos.
ESPAÑA: Sindicatos metalúrgicos europeos asistieron a la sexta Conferencia sobre Política de Negociación Colectiva de la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM) celebrada en Madrid los días 17 y 18 de noviembre, para debatir y apoyar una segunda demanda común a nivel europeo sobre empleo más seguro contra el trabajo precario.
Como consecuencia de la primera demanda común de la FEM sobre formación, lanzada hace cuatro años, se planteó el problema en una gran mayoría de las rondas de negociación colectiva pertinentes que tuvieron lugar en toda Europa, y en muchos casos se alcanzaron resultados concretos.
La segunda demanda común de la FEM sobre el trabajo precario compromete a los 75 sindicatos afiliados a la FEM a proseguir en los próximos cuatro años un programa de negociación en el que se abordan las consecuencias negativas del trabajo precario.
La demanda se basa en los siguientes puntos:
- empleo seguro, evitación de cierres de plantas y despidos;
- una política salarial activa destinada a un fuerte aumento de los sueldos reales y apoyo a los ingresos, pues sólo con un ingreso seguro se puede estabilizar la demanda interna en la UE y se pueden rechazar los riesgos de deflación;
- mayor coordinación europea de la negociación colectiva, pues es preciso evitar a toda costa la reducción de sueldos;
- intensificación de la cooperación europea a nivel de la empresa;
- estabilización de los ingresos más bajos mediante salarios mínimos, cuando proceda, y
- ampliación y defensa de la tasa de cobertura de los sueldos negociados colectivamente.
"La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas acoge con satisfacción este importante paso estratégico contra el aumento del trabajo precario en todo el mundo", dijo Jenny Holdcroft, Directora de la FITIM de TIC, Industria Aeroespacial e Igualdad de Oportunidades.
"Como resultado de las continuas secuelas de la crisis financiera mundial, millones de trabajadores con empleo precario han perdido sus puestos. Para los empleadores, la reducción de empleos temporeros y de agencia ha resultado un medio barato y fácil de disminuir su fuerza de trabajo. Los sindicatos están tratando de invertir esta situación luchando por que se introduzcan cambios en la legislación y, como en este caso, por medio de la negociación colectiva", dijo Holdcroft.
Para más información, véase: http://www.precariouswork.eu/Campaign-Activities/6th-EMF-Collective-Bargaining-Policy-Conference.