13 octubre, 2010Tras 10 días de huelga, los trabajadores consiguen un aumento salarial del 50 por ciento. Este éxito debe mucho a los esfuerzos de solidaridad de los sindicatos de la CEI y de la FITIM.
KIRGUISTAN: Miembros del afiliado a la FITIM, el Sindicato de Minería y Metalurgia de Kirguistán (MMUK) en una mina de oro propiedad de la ETN Kumtor Operating Company, consiguieron la victoria con la huelga.
Los trabajadores lograron su principal objetivo: un aumento salarial del 50 por ciento.
Durante la reunión del Comité Subregional de la CEI celebrada en Kyiv los días 28 y 29 de septiembre, los sindicatos de la región aprobaron una carta en la que expresaban su apoyo a los trabajadores en huelga.
"Sin su apoyo no hubiéramos alcanzado esos resultados. ... Sus cartas alentaron a los trabajadores, y les dieron nuevas fuerzas para alcanzar sus objetivos", declaró Eldar Tadjibaev, presidente del MMUK, en una carta de agradecimiento a los sindicatos y a la FITIM.
Las acciones de la dirección de Kumtor en Kirguistán ilustran una política de dobles normas de las ETN: los sueldos de los trabajadores de Kumtor en Kirguistán son una fracción de los de sus colegas en Canadá. Sin embargo, esta última huelga prueba que la solidaridad regional y mundial es un instrumento efectivo contra el mal trato de los trabajadores por las ETN.
La carta de Tadjibaev en ruso puede obtenerse aquí.