13 julio, 2010Los miembros sindicales de la planta de Hyundai en Chennai (India) prosiguen su lucha en pro del reconocimiento por la dirección y de la readmisión de trabajadores despedidos como consecuencia del establecimiento del Hyundai Motor India Employees' Union a comienzos de 2007.
INDIA: Tras una huelga de cuatro días en Hyundai Motors en Chennai (India), del 6 al 9 de junio de 2010, se creó un comité tripartito integrado por dos represeentantes del sindicato, de la dirección de la compañía y del ministerio de Trabajo para examinar el caso de la readmisiòn de 32 trabajadores despedidos a raíz de la formación del Hyundai Motor India Employees' Union (HMIEU) en la planta, en 2007, y tomar una decisión al respecto.
Se espera que este comité tripartito tome decisiones en los próximas semanas sobre la dituación de los 32 trabajadores despedidos por la dirección de Hyundai tras la creación del sindicato en 2007.
En el período de 10 meses transcurrido desde la creación del HMIEU a comienzos de 2007, Hyundai Motors despidió a un total de 87 miembros sindicales, empezando por el presidente y el secretario general del sindicato. Desde el 22 de abril hasta el 7 de mayo de 2009, el sindicato declaró una huelga solicitando el reconocimiento del sindicato y la readmisión de los trabajadores despedidos. El gobierno dijo a la compañía que tenía que reconocer al HMIEU.
Los trabajadores se declararon en huelga por segunda vez el 23 de julio de 2009, después de que la compañía estableciera un acuerdo salarial con un comité interno de trabajadores y no con el HMIEU, el sindicato registrado oficialmente. Una vez más, intervino el Gobierno y pidió a la compañía que negociara con el sindicato, y también que readmitiera a 20 de los trabajadores despedidos.
Posteriormente, el Gobierno revisó los casos de los 67 trabajadores despedidos restantes, y recomendó que la compañía readmitiera a 35 de ellos por razones humanitarias. La compañía respondió ofreciendo una liquidación de 1,5 millones de rupias a los 35 trabajadores, tres de los cuales aceptaron la oferta.
Como la compañía seguía negándose a readmitir a los 32 trabajadores restantes, conforme había recomendado el ministerio de Trabajo, los trabajadores se declararon en huelga por tercera vez del 6 al 9 de junio de 2010. Durante la huelga, 217 trabajadores fueron arrestados y detenidos. El sindicato ha conseguido la liberación de todos los trabajadores y su vuelta al trabajo, pero los obreros siguen afrontando acusaciones penales.
El HMIEU ha interpuesto también un recurso jurídico respecto a los otros 32 trabajadores de los 67 despedidos cuya readmisiòn no ha sido recomendada por el ministerio de Trabajo.
En la planta de Hyundai en Chennai (India) hay 1.650 trabajadores permanentes y 7.000 con empleo precario (aprendices, por contrata, subcontratados u ocasionales).El HMIEU está afiliado a la Central Indian Trade Union (CITU) y no es miembro de la FITIM. Sin embargo, la FITIM y sus afiiados han dado apoyo de solidaridad a los trabajadores indios de Hyundai en su lucha y siguen de cerca la situación.