26 noviembre, 2008Luego de más de dos meses de negociación, la UNTMRA firmó un nuevo convenio laboral dejando atrás varias semanas de paros y manifestaciones en demanda de mejores condiciones para los trabajadores.
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Uruguay. Los trabajadores metalúrgicos de Uruguay lograron la semana pasada pactar un nuevo convenio laboral el cual establece más de un 14% de recuperación salarial en un plazo de 2 años.
En el convenio se establece un piso de 9 mil pesos para los trabajadores de toda la rama, que el 14 de marzo se cotice como feriado pago y más horas de licencia sindical para la dirección del gremio.
Marcelo Abdala, dirigente de la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra), organización sindical afiliada a la FITIM, manifestó a los medios locales "que se logró la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario real para los trabajadores de la Industria Naval y ahora en vez de 48 horas semanales se trabajarán 46 horas".
Agregó que "los sectores de la electrónica, plástico, vidrio, automotriz, talleres mecánicos y auxilio mecánico, y minería, también solucionaron sus nuevos ajustes salariales". Con la firma del convenio culmina la negociación tripartita del Grupo 8 de los Consejos de Salarios, lucha que generó importantes acciones por parte de la UNTMRA. Se realizaron paros en las fábricas y manifestaciones masivas, dada la falta de acuerdo con las cámaras empresariales del sector.
Cabe recordar que la Oficina Regional de la FITIM, apoyó la solidaridad con la UNTMRA y con los trabajadores metalúrgicos de Uruguay, y llamó a las Cámaras Empresariales a encontrar una solución que contemple los legítimos intereses de los trabajadores.
En el área metalúrgica se calcula que trabajan más de 10.000 personas y en toda la rama de actividad serían más de 30.000, según datos de la UNTMRA.