20 septiembre, 2008En un nuevo contrato cuatrienal se prevén aumentos de sueldos y de pensiones y mejores prestaciones de atención de salud para 16.000 miembros del United Steelworkers.
ESTADOS UNIDOS: Los miembros del sindicato ratificaron en votación secreta por correo, por 10.571 votos contra 2.670, un nuevo convenio cuatrienal entre el United Steelworkers (USW) y U.S. Steel, que abarca a unos 16.000 miembros sindicales en 14 plantas estadounidenses. El contrato tiene carácter retroactivo desde el 1 de septiembre.
Entre los beneficios del contrato figuran los siguientes:
- Sueldos: Los trabajadores recibirán una paga en efectivo de 6.000 $, y un aumento de 1 $ por hora. El los segundo, tercero y cuarto años siguientes habrá subidas salariales del 4 por ciento.
- Participación en los beneficios: A partir de 2009, si los pagos de participación en los beneficios en cualquier trimestre son superiores a 10 $ por hora, debido a las operaciones europeas de la compañía, el dinero excedente se depositará en una cuenta bancaria, y si la participación en los beneficios excede de 20.000 $ al año por miembro, el sobrante se pasará a la cuenta fiduciaria destinada a ayudar a compensar los futuros costos de atención de salud del sidicato.
- Pensiones: Los multiplicadores de la fórmula para la pensión mínima se aumentarán para los actuales empleados de U.S. Steel, que están cubiertos por el "U.S. Steel Carnegie Pension Fund". Para los empleados de U.S. Steel cubiertos por el "Steelworkers Pension Trust" (SPT), la tasa de contribución pasará de 1,80 $ a 2,65 $ por hora, como resultado de lo cual el multiplicador de la pensión mensual será de 100 $.
- Atención de salud: Con el acuerdo se mejoran las actuales prestaciones médicas, de receta de medicamentos, odontológicas, oftalmológicas, de seguro de vida y de enfermedad y accidentes para todos los empleados con derecho a ellas. La receta de medicamentos de pago compartido no varía.
Además, de las ventajas económicas, en el acuerdo se estipula que la compañía hará importantes inversiones de capital en sus fábricas nacionales y se prevé un "Grupo especial sobre eficiencia energética y emisiones de carbono", en el que el sindicato y la compañía trabajarán conjuntamente para proteger y beneficiar a la industria y al medio ambiente.