15 agosto, 2005Comunicado de prensa ICEM No. 16/2005
Se ha puesto en marcha un proyecto de la ICEM destinado a impulsar el diálogo social sobre temas específicos entre las organizaciones afiliadas a la Federación sindical mundial en Colombia y representantes de empresas multinacionales, que es considerado como un acontecimiento sin precedentes en Colombia. La ICEM y sus afiliadas, en una reunión con los representantes empresariales celebrada exitosamente a finales de junio, consiguieron obtener una serie de compromisos por parte de varias empresas y del gobierno colombiano para entablar un diálogo social y lograr mejoras en tres áreas prioritarias: el VIH/SIDA, la subcontratación, y el gravísimo problema de la falta de seguridad al que se enfrentan los sindicalistas en el país.
“Creo que conseguimos avanzar bastante en la identificación de las cuestiones que inciden en la vida de los trabajadores y trabajadoras de Colombia,” declaró Fred Higgs, Secretario general de la ICEM. “Hay algunos temas que los sindicatos y las empresas deben discutir. El VIH/SIDA, la subcontratación temporal, y la seguridad son tres temas de enorme trascendencia en Colombia. Si se logra entablar un auténtico diálogo sobre temas tan importantes, también se podrá conseguir que se discutan otros temas laborales importantes.”
La ICEM comenzó a trabajar en un programa de diálogo social entre las organizaciones afiliadas y representantes de empresas multinacionales que operan en Colombia en octubre de 2004, cuando varias empresas aceptaron la invitación de la Federación mundial a aunarse a la iniciativa. Luego, se organizaron una serie de reuniones de varios días en las que se logró un acuerdo sobre un programa de trabajo para 2006.
Ese programa incluía la reunión de la semana pasada en la que seis empresas importantes en los sectores industriales cubiertos por la ICEM se comprometieron a trabajar en los tres temas mencionados, y en la que también el Ministerio de Asuntos Sociales de Colombia apoyó la iniciativa.
En lo tocante al VIH/SIDA, se reconoció la necesidad de negociar acuerdos que garanticen la no discriminación y la no victimización, la promoción del código de práctica de la OIT sobre el VIH/SIDA, la urgencia de iniciar programas de prevención y de educación por compañeros y programas de consejo y pruebas que gocen de la confianza de los trabajadores, así como la ampliación de los centros de atención y cuidados de salud para las víctimas, las familias y la comunidad en general.
En lo que se refiere a la subcontratación laboral, la ICEM propuso que se iniciara un diálogo con miras a aprobar límites para la utilización de la subcontratación y la contratación por agencia , que se abrieran negociaciones que aseguren la consulta de los sindicatos antes de que se adjudiquen contratos, que se negociaran condiciones mínimas para los trabajadores/as subcontratado/as y contratado/as por agencias y que se garantizaran los derechos sindicales de esos trabajadores/as así como su acceso a los sindicatos.
Sobre la seguridad, la ICEM y sus socios colombianos acordaron seguir dando prominencia y difusión internacional a las amenazas y asesinatos de sindicalistas colombianos perpetrados por los paramilitares en el país.
“La seguridad de los sindicalistas,” declaró Higgs, “debe ser una responsabilidad compartida del estado y de los empleadores, que habrán de tomar las medidas necesarias para maximizar la protección de las personas amenazadas.”
Las empresas que participaron en la reunión que tuvo lugar a finales de junio, incluían a AngloAmerican, BHP Billiton y Glencore, los tres accionistas en la gran empresa minera Carbones de Cerrejón, Linde, una empresa alemana de refrigeración, gases, y gestión de de materiales, Unión Fenosa, empresa de distribución de electricidad de España, Endesa, una empresa de energía española y Owens Illinois, un fabricante de vidrio de EE UU. Los sindicatos colombianos que colaboran con la ICEM en el proyecto incluyen: Sindicato de Trabajadores (SINTRAELECOL), Sindicato de la Industria Química (SINTRAQUIM), Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Industria del Carbón (SINTRACARBON), Federación Nacional de Técnicos Electricistas y Afines de Colombia (FENATEC), y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Del Vidrio y Afines de Colombia (SINTRAVIDRICOL).
El proyecto de diálogo social iniciado por la ICEM forma parte de un programa aprobado durante el Congreso de Noruega de 2003 de la federación mundial que representa a 20 millones de trabajadores y trabajadoras en el mundo, y es apoyado por las organizaciones afiliadas a la ICEM de Suecia.
“Creo que conseguimos avanzar bastante en la identificación de las cuestiones que inciden en la vida de los trabajadores y trabajadoras de Colombia,” declaró Fred Higgs, Secretario general de la ICEM. “Hay algunos temas que los sindicatos y las empresas deben discutir. El VIH/SIDA, la subcontratación temporal, y la seguridad son tres temas de enorme trascendencia en Colombia. Si se logra entablar un auténtico diálogo sobre temas tan importantes, también se podrá conseguir que se discutan otros temas laborales importantes.”
La ICEM comenzó a trabajar en un programa de diálogo social entre las organizaciones afiliadas y representantes de empresas multinacionales que operan en Colombia en octubre de 2004, cuando varias empresas aceptaron la invitación de la Federación mundial a aunarse a la iniciativa. Luego, se organizaron una serie de reuniones de varios días en las que se logró un acuerdo sobre un programa de trabajo para 2006.
Ese programa incluía la reunión de la semana pasada en la que seis empresas importantes en los sectores industriales cubiertos por la ICEM se comprometieron a trabajar en los tres temas mencionados, y en la que también el Ministerio de Asuntos Sociales de Colombia apoyó la iniciativa.
En lo tocante al VIH/SIDA, se reconoció la necesidad de negociar acuerdos que garanticen la no discriminación y la no victimización, la promoción del código de práctica de la OIT sobre el VIH/SIDA, la urgencia de iniciar programas de prevención y de educación por compañeros y programas de consejo y pruebas que gocen de la confianza de los trabajadores, así como la ampliación de los centros de atención y cuidados de salud para las víctimas, las familias y la comunidad en general.
En lo que se refiere a la subcontratación laboral, la ICEM propuso que se iniciara un diálogo con miras a aprobar límites para la utilización de la subcontratación y la contratación por agencia , que se abrieran negociaciones que aseguren la consulta de los sindicatos antes de que se adjudiquen contratos, que se negociaran condiciones mínimas para los trabajadores/as subcontratado/as y contratado/as por agencias y que se garantizaran los derechos sindicales de esos trabajadores/as así como su acceso a los sindicatos.
Sobre la seguridad, la ICEM y sus socios colombianos acordaron seguir dando prominencia y difusión internacional a las amenazas y asesinatos de sindicalistas colombianos perpetrados por los paramilitares en el país.
“La seguridad de los sindicalistas,” declaró Higgs, “debe ser una responsabilidad compartida del estado y de los empleadores, que habrán de tomar las medidas necesarias para maximizar la protección de las personas amenazadas.”
Las empresas que participaron en la reunión que tuvo lugar a finales de junio, incluían a AngloAmerican, BHP Billiton y Glencore, los tres accionistas en la gran empresa minera Carbones de Cerrejón, Linde, una empresa alemana de refrigeración, gases, y gestión de de materiales, Unión Fenosa, empresa de distribución de electricidad de España, Endesa, una empresa de energía española y Owens Illinois, un fabricante de vidrio de EE UU. Los sindicatos colombianos que colaboran con la ICEM en el proyecto incluyen: Sindicato de Trabajadores (SINTRAELECOL), Sindicato de la Industria Química (SINTRAQUIM), Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Industria del Carbón (SINTRACARBON), Federación Nacional de Técnicos Electricistas y Afines de Colombia (FENATEC), y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Del Vidrio y Afines de Colombia (SINTRAVIDRICOL).
El proyecto de diálogo social iniciado por la ICEM forma parte de un programa aprobado durante el Congreso de Noruega de 2003 de la federación mundial que representa a 20 millones de trabajadores y trabajadoras en el mundo, y es apoyado por las organizaciones afiliadas a la ICEM de Suecia.