31 mayo, 2012
Ayer por la noche, 29 de mayo, finalizó una tercera huelga de trabajadores portuarios del Reino Unido, en momentos en que miembros del Sindicato de Trabajadores Portuarios de Suecia iniciaban un bloqueo de solidaridad contra el fabricante de papel Stora Enso. Los 45 trabajadores portuarios, miembros de Unite the Union - se resisten a los cambios unilaterales e injustos de sus turnos de trabajo que aplica el Enterprise Distribution Centre, empresa del puerto de Tilbury encargada en forma exclusiva de la descarga de rollos de papel que Stora Enso transporta al Reino Unido.
El 1° de marzo, Enterprise Distribution liquidó el convenio colectivo de los trabajadores portuarios al cambiar las horas de trabajo para seguir una política de "seguimiento de la nave", la cual significa que sólo se les paga a los trabajadores portuarios desde el momento en que los barcos estén listos para descargar, en lugar de los horarios normales de los turnos diarios. Debido a este cambio, los 45 miembros de Unite que laboran en el almacén de Stora Enso en el puerto van a perder entre £ 2.500 a £ 5.000 al año.
La compañía, con el visto bueno de Stora Enso, actuó sin consultar ni realizar negociaciones con Unite. Ayer, la ICEM se unió a la lucha, enviando una carta de apoyo a los trabajadores portuarios, y también una circular por la cual se invita a otros sindicalistas a demostrar su solidaridad. Haga clic aquí, en el enlace de la ICEM, para unirse a esa campaña.
Ya se había realizado una huelga de 24 horas el día 8 de mayo, y ayer terminó una segunda huelga de 48 horas en el puerto de Essex, en momentos en que los trabajadores portuarios de Gotemburgo, Suecia, comenzaron la primera de dos huelgas semejantes de 24 horas en apoyo de los estibadores de Tilbury. Stora Enso opera dos barcos entre Gotemburgo y el puerto de Tilbury, siendo uno de ellos de propiedad de la empresa y el otro, alquilado de la empresa danesa de transporte DFDS.
Debido a las huelgas legales que se declararon en mayo, hoy, casi tres meses después de que la empresa impusiera los cambios sin consultación previa, se realizarán las primeras negociaciones formales entre la Enterprise Distribution Centre y Unite sobre los cambios de turno. Un portavoz de los trabajadores portuarios dijo que el sindicato va a esperar a ver cómo van esas negociaciones antes de determinar si debe o no dar otro aviso de siete días previo a la huelga.
El Puerto de Tilbury emplea a 3.500 trabajadores a través de varias compañías de estiba y transporte marítimo.